冰浅丹青工作记忆中稳定保持，不会很快遗忘[10]。Wesenick也做了类似Luck的研究，不同的是把刺激材料换成了多特征客体，在检测阶段所呈现的检测项要么和记忆项完全相同，要么其中有一个客体的某一特征发生变化。结果表明，被试的记忆成绩在1～8秒内只有很缓慢的下降，这一结果与Philips和Vogel等的研究结论均相符[42]。
综上所述，以往研究表明，视觉工作记忆和视感觉登记相区别，是一个容量有限，且能够在数秒内较为稳固地保持视觉信息的认知加工子系统。
5 进一步研究的设想
以往研究者从不同角度对视觉工作记忆进行了探讨，达成的共识包括：（1）视觉工作记忆的容量非常有限，但能相对稳定地保持一段时间；（2）不同维度特征整合于同一客体的记忆绩效优于分布于不同客体的条件，即基于客体的记忆优势；（3）所需记忆的特征异质性越高，记忆效果越好。然而，该领域仍然面临许多有待于解决的问题，笔者针对这些问题尝试性地提出了进一步的研究思路。
（1）现有视觉工作记忆的研究大多采用变化觉察范式（或其变式）。变化觉察范式用于视觉工作记忆研究存在的潜在问题是在检测阶段可能受记忆提取或比较效率的影响。如果检测阶段提取记忆中的项目，且与检测项比较的过程耗时较长，该过程中，部分已经保持在工作记忆中的内容可能逐渐丢失，从而导致对实际记忆保持内容的低估。采用在检测阶段仅呈现单检测项的方式[12]，或采用在检测刺激中指定仅对其中一个客体进行判断的方式
[10]，都能在一定程度上降低由提取或比较过程可能带来的干扰效应。因此，采用其他研究范式进一步探讨客体视觉工作记忆问题，且对已有研究成果进行进一步验证是很有必要的。
（2）视觉工作记忆的存储单元是整合的客体抑或是特征。有关该问题研究的争论焦点是视觉客体信息是否必定以整合客体的方式进行存储，特征并行存储的同时其绑定关系是否也必定能够保持，以及绑定关系的存储是否与注意资源有关。正如Triesman指出，注意研究中基于位置、基于客体或基于特征的选择性注意并非是绝对对立的，在不同的环境中，注意选择的既可能是位置，也可能是客体或者客体的特征[43]。笔者认为，基于客体的和基于特征的视觉工作记忆之间也并非彼此不相容，很可能只是两者所代表的记忆加工层次不同。目前两者都既获得了实验证据支持，同时也均存在难以解释的实验现象。记忆存储可能是一个复杂的结构，不能以简单的基于客体或基于特征加以说明。Wheeler和Treisman[12] 的双重存储理论融合了基于客体和基于特征两方面的假设，从目前来看，能够解释相当一部分实验现象。笔者设想，从探讨视觉工作记忆的存储中基于特征的限制和基于客体的限制两者之间的机制及相互关系入手，对双重存储理论进行检验和完善，有助于发展有关客体的视觉工作记忆的理论模型。
（3）客体在视觉工作记忆中的存储容量是否仅仅取决于客体数量。目前“弱客体”假设已获得大量实验证据的支持，但对于影响视觉工作记忆容量的因素，仍缺乏系统探讨。“弱客体”假设并不完全否认客体可作为视觉工作记忆的基本存储单元。“弱客体”假设强调在特定条件下，客体复杂程度或客体间的共同特征、空间关系等因素对视觉工作记忆的容量的影响。因此，系统探讨视觉工作记忆容量影响因素，对加深理解工作记忆的机制具有重要的理论意义。
（4）视觉工作记忆的遗忘规律及机制。尽管有研究表明，在无干扰的情况下，视觉工作记忆能保持较长时间，但其信息丢失进程及机制仍不明确。遗忘是基于特征还是基于客体的？干扰效应的产生机制是什么？不同维度特征的遗忘规律是否存在差异？上述问题值得进一步探讨。
2. 研究进展
3. 研究不足及发展展望
三、聋人视觉工作记忆
