浅墨入画培训指导
中海油销售唐山有限公司
员工培训责任书 ：（单位名）
经公司研究决定，派遣 类后备管理员工 ，到你单位培训（以下称见习员工），培训责任人为 （职务），标准培训周期为本责任书下发之日起 个月。培训责任如下：
1、按照公司《加油站后备管理人员培训标准》各项要求，对该见习员工进行培训。
2、你单位可自行制订比《培训标准》更为详尽的培训计划。
3、你单位应随时保留对见习员工的评估记录，督促培训小结的提交，作为培训跟踪附件存档，并在培训结束后交公司综合管理部存档。
4、公司在该见习员工入职之日起 个月后，组织转正答辩/岗位竞聘，你单位可根据该员工的状况，并征得本人的同意，向综合管理部提出提前或延后答辩/竞聘的要求。
5、见习员工在你单位工作期间，你单位对加油、收银、卸油、帐务处理等过程应严格控制，避免失误。
6、见习员工在培训及工作过程中出现事故并由此引起损失的，除非事先已经确定责任对象，否则你单位 （培训责任人/职务）应根据《加油站后备管理人员培训标准》承担相应的损失。
7、培训期间，你单位应尽量减少对见习员工的负面影响，发现见习员工的优缺点并随时进行指导。
