回忆辉煌女面试官的建议
员工的团队精神 ，提出的口号是：没有完美的个人 ，只有完美的团队 ，惟有建立健全的团队 ，企业才能立于不败之地 。
由于企业战略正确 ，诺基亚移动电话市场增长率不断攀高 ，从1998年起一直位居全球手机销售龙头 ，占居全球1/3的市场份额 。诺基亚公司的成功就得益于他们的团队精神 。
在企业越来越重视群体组织发展的今天 ，光靠英雄式人物办企业已落伍了 ，
如何从一开始就培养团队合作的态度也越来越重要。
企业对人才的要求
不同的企业有着不同的人才标准 ，有着不同的用人方法 。综合各方的要求归纳为六种精神和七种能力 。
一、 六种精神
1、奉献精神 ，奉献的核心是无私的 ，它有助于企业的发展 。如果员工都愿意无私地为公司工作 ，公司就会不断地向成功迈进 。
古人云：“索取使人疏远 ，奉献促进团结”。
作为公司中的一员 ，每个人都有对自己公司的依恋 ，这是人的一种心理要求 。所以不能只关注个人利益 ，应该把整体的利益放在首位 ，把公司的利益放在第一位 。要认识到“今天我以公司为荣 ，明天公司以我为荣 ，我是公司的一员 ，我必须为公司负责 ”。
一份职业 ，一个工作岗位 ，是一个人赖以生存和发展的基本保障 。同时一个工作岗位的存在 ，往往也是人类社会生存和发展的需要 。在自己的工作岗位上 ，认真做好每一件事 ，就是对公司的奉献 ，就是对社会的奉献 。
