议书规定,如果毕业生超过报到期限仍不到单位报到,单位有权取消其报到资格。毕业前夕,由于某种原因,张宁突然决定到国外深造,因而在报到期限内未报到,也未与该单位联系说明情况。后由于出国手续未能办成,张宁又向该单位提出报到请求,并如实解释了原因,表示到该单位后不再考虑出国问题。该单位人事部门对此事认真进行了研究,在讨论中出现了两种不同的意见:接受张宁和取消张宁的报到资格。
现在假设你们就是该单位人事部门的负责人,你将对此做如何处理?请用5分钟的时间,将你的处理意见以及简要理由写在答题卡上(答案要写在格内,出格无效),然后交于考官。在考官说讨论开始后再进行讨论,讨论时间为40分钟。
在讨论期间你们的任务是:
(1)小组最后形成一个一致的明确意见,即认为该不该录用张宁(记住:只有一个选择,录用或不录用);
(2)小组选定一名代表在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。
注意事项:
(1)如果你们小组在规定的时间内没有形成一致的意见,那么你们各自的成绩将受到很大的影响;
(2)选定的代表报告完讨论结果之后,其他成员可以进行补充;
(3)代表和其他人员的报告时间不包括在40分钟之内。 大家听清楚题目和任务了吗?

