流年开花25．护理技术人员每年参加经认可的继续护理学教育活动的最低学分数为
A 10学分 B 15学分 C 20学分 D25学分 E30学分
26．护理人才的信念特点是
A文化、价值观、信念、精神 B个性和价值观相联系的生活理想 C知识见解及对世界万物的认识观 D认为正确而坚定不移的观点 E自信、艰辛、独创
27．关于护理人力资源管理的描述不包括：
A是一种微观管理 B劳动和社会保障 C实现组织目标，提高服务水平 D利用护理学及相关学科知识 E进行规划、培训、开发、利用等活动过程
28．岗位分析中有关术语正确项是
A工作要素 B任务 C职责和职位 D职务 E以上都是
29．平均护理时数是根据分级管理内容，计算每名病人在
A、 8H B、12H C、24H D、36H E、48H
30．卫生部《临床护士规范化培训试行办法》培训目标是
A加强护士职责和职位培训 B完善护理学毕业后教育制度 C护理专业院校毕业后的临床护士
D卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师水平。 E同学历层次分阶段进行
31．卫生部《临床护士规范化培训试行办法》培训目标是
A加强护士规范化培训 B完善护理学毕业后教育制度
C护理专业院校毕业后的临床护士
D卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定的护师水平。 E依据不同学历层次分阶段进行。
32.下列原理中，属于人员配备的工作原理是
A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理 E.能级原理
33.人员考评的功能不包括
A主导功能 B控制功能 C激励功能 D开发功能 E沟通功能
34.护理人员发展的特点一般不包括
A实践性 B晚熟性 C群体性 D终身性 E结构性
