流年开花3．计划对组织的管理活动起着直接的指导作用，其重要意义是什么? 4．计划大致可分为哪些步骤?
第三章 组织
一、
单项选择题
16．一管理人员直接管理的下属人数称为：
A．管理级别 B．管理幅度 C．管理层次 D．管理结构 E．管理体系
17．高耸型组织结构的特征中，描述正确的是： A．管理幅度大 B．管理人员少 C．管理层次多
D．有利于人员创造性的发挥 E．有利于上级主管与下层人员的直接交流
18．扁平型组织结构的特征中，描述错误的是：
A．缩短了上下级的距离 B．信息纵向流通快 C．员工有较大的自主性
D．管理幅度减小 E．密切了上下级关系
19．非正式组织的特征不包括：
A．成员通常有共同的爱好兴趣或观点 B．凝聚力较强 C．有自己的内部规范 D．信息沟通流畅 E．活动以成本和效率为主要标准
20. 小规模的组织适用的组织结构是：
A．职能型组织结构 B．直线型组织结构 C．事业部型组织结构 D．矩阵型组织结构 E．多维立体型组织结构
二、简答题
5.在组织中，领导者授权给下属时应遵循的基本原则有哪些？
第四章 护理人力资源管理
一、
单项选择题
21．以人为中心的管理思想可排除项是：
A职工是企业的主体 B职工参与是有效管理的关键 C使人性得到完美的发展 D服务于人是管理的根本的目的 E高度集权从严治理
22．影响人力资源需求的因素主要根据
A发展规划、服务目标、服务模式 B发展规划、服务目标、人员 C发展规划、服务模式、人员 D服务目标、服务模式、人员 E护理服务、预防措施、康复指导
23．影响护理人力资源供给的主要因素是
A 年龄结构、流动情况、人员培训、整体素质 B 年龄结构、流动情况、人员培训、主观能动性 C 年龄结构、流动情况、人员培训
D 提高整体素质、调整供给结构、满足人力资源需求
