淡若清风第六条 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.第七条 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.第八条 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.第九条 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.第十条 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.第十一条 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.第十二条 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚20xx年以上重新上岗者，应进行相应的安全教育。
3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
第八条 安全生产检查
1、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次，机器设备及其他设施应每日检查。
2、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
①、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
②、规定的安全措施是否落实；
③、所用的设备、工具是否符合安全规定；
④、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； ⑤、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 3、专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第九条 生产场所及设备安全措施
公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求：
1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。
3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。 4、生产作业场所、仓库严禁住人。 第十条 伤亡事故管理
1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作。
第十七章 公司文件资料保管借阅制度
为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，结合公司的实际情况，特制订本制度。 第一条 文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，公司上报下发的各种文件、资料。同级相关方函、电、来文。
第二条 公文的签收：
凡来公司公启文件(除领导订启的外)均由办公室收发员登记签收 第三条 公文的阅批与分转。
1.凡正式文件均需由办公室主任根据文件内容和性质阅签后，由收发员分送承办部门阅办，重要文件应呈送公司领导亲自阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文件要即阅即办。
2.一般函、电、单据等，分别由办公室 收发员直接分转处理。 3.为加速文件运转，办公室收发员应在当天将文件送到公司领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过两天(特殊情况例外)。 第四条 发文的范围：
1.凡是以公司名义发出的文件、决定、决议、请示、报告、编写的会议纪要和会议简报，均属发文范围。
2.下发文件主要用于：(1)公布规章制度；(2)转发上级文件或根据上级文件精神制订的公司文件；(3)公布体制机构变动或干部任免事项；(4)公布重大经营管理、技术、生活福利等工作的决定；(5)发布有关奖惩决定和通报；(6)其他有关重大事项； 3.上行文件主要用于：(1)对上级呈报工作计划、请示报告、处理决定；(2)同相关单位联系有关重大经营管理、技术、人事、物资供应等事宜。
4.在日常经营管理、技术工作中，有关图纸、技术文件、审批工作、安排部署、传达上级指示等事项，应按有关制度办理，经分管公司领导批准后，由相关业务科室书面或口头通知执行，一般不用公司文件发布。 第五条 文件的借阅和清退
1、各部门有关工作人员因工作需要借阅一般文件，需经本部门负责人同意后办公室可借阅。
2、借阅文件应严格履行借阅登记手续，就地阅看，按时归还。任何人不得将文件带走或全文抄录，不允许拆卷和在文件上勾划等。
3、各部门应指定一位责任心强的同志负责文件收交、保管、保密、催办检查工作。
第六条 文件的销毁 对于多余、重复、过时和无保存价值的文件，办公室应定期清理造册，办理销毁手续。
第十八章 农机具管理制度
第一条 农机具由种植部负责管理，确定每个农机具的使用人，并落实具体的使用、维护等责任。
第二条 农机具由责任人定期进行维修保养，要保证种植期间的正常使用。 第三条 农机维修，农机在正常使用磨损时所用的配件，由公司负责出维修费用，由种植部负责上报。个人使用不当造成的损坏，由个人负责出维修费用。
第四条 农机具的使用、保养、维修、必须有实时记录，闲置的农机具必须经保养后在指定地点封存。任何人未经批准不得将公司所属的农机具外借或私自使用。
第十九章 来宾接待招待管理制度
第一条 接待事务分类
1、贵宾接待。指公司领导的重要客人公司重要客户、外宾及参观团或地方政府部门的接待。
2、业务接待。指营销客户的接待。 3、普通接待。指一般来客的接待。 第二条 接待场所管理
1、公司设三个接待处所：董事长办公室用于贵宾接待，商务室用于业务接待休闲厅用于普通接待。
2、其它场所除总经理室外一律不得用做接待场所，待客必须在指定处进行。 第三条 接待职责分工
1、接待工作是公司窗口式工作，对于塑造企业良好形象、实现“先卖企业后卖产品” 营 销策略目标，具有十分重要的意义。各相关部门及人员必须高度重视且规范操行。 2、办公室主任对接待工作负有全面责任。 第四条接待方式
1、贵宾接待：秘书迎接来客于董事长办公室入座，公司领导陪客接待，以咖啡、冷饮、热茶、名烟、水果方式招待，如须就餐由公司领导或指定专人陪同安排于公司或酒店就餐。? 2、业务接待：营销部门主办人员迎接客户于商务室洽谈，文秘员陪同并服务，以烟茶、饮料、糖果方式招待。原则上安排工作餐，由秘书服务、营销经办人陪同。如须安排外出就餐，由营销部长或指派人员陪同。
3、普通接待：业务部门接待并服务，以普通香烟、白开水方式招待，由部门指定人员陪同于餐厅就餐。 第五条 接待规则 接待礼仪要点
1.接待人员须严格遵守公司相关规定，不准有任何越格行为发生。 2、.接待过程中迂有来客提出办理限制事宜，须婉言解释。
3、严格执行“招待标准”。
第二十章 车辆使用管理制度
第一条 司机负责车辆的定期检查和保养，并凭《用车申请书》出车。 第二条 用车部门负责填写《用车申请书》并经部门领导签名后交总经理或办公室审批。 第三条 车辆管理：
1、车辆由专职司机驾驶，司机应定期进行检查和保养，确保行车安全。 2、车辆出车前必须进行安全检查,车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则,若
有违规罚款由驾驶员负担。
3、用车应设《用车记录薄》记录出差地点、时间、用车人等，并应要求用车人在记录薄上签名，每月30日前上交财会统计结算。 4、如节假日或业余时间用车的应提前一天向总经理或办公室提出申请并填写《用车申请书》,经审批后方可使用。该用车时间内所有责任由用车人负责（包括事后得知该时段发生的电子违章记录罚款。
5、车辆出车任务结束后和节假日应停放在公司专用车位内，不得擅自将公车私用，否则追究司机责任。
6、车辆的各类证件要保管完好，行驶证、车匙不得放在车内，以防发生盗窃。 第四条 司机管理：
1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的
规章规则安全驾车，并应遵守本公司其它相关的规章制度。 2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，发现有故障的应及时报告综合办公室，经批准后送汽修厂维修。
3、司机应清楚了解车辆的保养时间和各季度的审核工作，如因证件不齐全或过期失效造成后果责任由司机负责。
