淡若清风5、每年应定期配合有关单位对锅炉的检修，确保锅炉及其各种附属设备和零部件的完好、安全。
6、上岗时严禁打瞌睡、中途离岗、酗酒；严禁以任何理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。
7、履行节约，努力降低生产成本。
8、增强服务意识，主动征求意见，改进工作作风。
9、锅炉在运行中发现危及安全时，应采取紧急措施，努力排除并立即报告有关领导。
10、遇有事故发生不得离开岗位，要周密考虑果断迅速处理，并及时报告有关领导，不得隐瞒事故。
资历要求：须持有最新的锅炉操作证。
工作经验：熟悉掌握锅炉设备的各项功能、操作使用程序。 11、完成公司交办的其他工作。如果未做到以上职责，视情况进行相应处理，与惩罚。 第十六条 化验室职能
1、负责制定物料、中间产品和成品的质量标准，检验用仪器、设备标准操作、清洁、维护保养操作规程。
2、负责编制检验用的设备、仪器、试剂、试液、菌种、标准品（对照品）、标准溶液、培养基等管理办法。 3、负责制定化验室人员职责。 4、负责对物料、中间产品、成品进行检验的工作，并形成检验报。 5、负责对退回药品检验的工作，并形成检验报告。 6、负责洁净室(区)的微生物沉降菌数的监测。 7、负责GMP验证工作中所需进行检验项目的检验。 8、负责化验室的安全管理工作。 9、配合质量保证部完成GMP自检工作。 10、配合质量保证部做好本部门GMP培训工作。
11、负责对个人卫生、工艺卫生、环境及制药用水的监测。 12、负责收集质量信息，并做好反馈工作。
13、整理原始数据，对检验所获得的数据、信息认真进行分析与评价，及时向质量保证部领导和有关部门发出报告，使领导及时了解和掌握产品质量水平，及生产过程中 可能出现的问题，为质量决策提供依据。
14、定期进行产品稳定性考察、留样的检测，并将结果定期上报，为制订原辅料成品的贮存期、有效期及质量负责期提供数据。 15、负责检验仪器的维护保养和定期校验、器具洗消，保持检验室的清洁卫生，使检验室随时处于正常的工作状态。
16、负责质量检验人员、过程控制人员的检验专业的理论与技能考核，参与对公司营销人员的GMP知识和药品质量意识的培训和教育工作 17、及时完成领导交给的临时性任务。 第十七条 化验室主任
1、负责制定化验室工作目标。
2、负责起草修订化验室的各项管理规程、规章制度并保证其实施。 3、负责组织起草原料、辅料、半成品、成品质量标准、检验操作规程、厂房监测规程、检验仪器设备使用、保养规程、培养基、试剂与试液配制、菌种使用管理规程以及清洁规程等。
4、负责审核原料、辅料、半成品、成品的检验报告。 5、负责检验过程的偏差处理。 6、负责审核检验方法，检验仪器的验证方案及报告，组织安排本部门实施验证。
7、负责安排本部门的人员完成产品及工艺验证，设备验证、水系统验证、空调系统验证、清洁验证中所需检验工作，对验证样品进行检验并提供数据。
8、负责组织定期对洁净区沉降菌的监测。
9、负责对留样样品进行稳定性考察工作，并提供留样数据。 10、负责对化验室人员进行业务指导、技能培训与考核工作。 11、负责做好精密仪器的调试，维护保养和校验工作。 12、负责化验室的安全防火工作。
13、负责化验室与其它部门的工作协调和配合工作。 14、完成领导交给的临时工作。
第六章 办公设施管理制度
第一条 电脑使用管理制度
为了规范我司计算机的使用与管理 ，提高工作效率，使计算机更好的发挥其作用，特制定本制度。
1、电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑。
2、电脑硬件及其配件添置应列出清单报综合办公室，在征得公司同意后，由综合办公室负责进行添置。 3、电脑操作应按规定的程序进行。
（1）电脑的开、关机应按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责； （2）窗口电脑软件的安装与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序； （3）电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级；应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作； （4）不允许随意使用外来软盘、U盘或硬盘，确需使用的，应先进行病毒监测；
（5）禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事。
4、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容
5、电脑发生故障应尽快通知公司管理员及时解决，不允许私自打开电脑主机箱操作。
6、各部门要有专人负责电脑，爱护电脑并注意保持电脑清洁卫生。 7、电脑操作员在正确关机并完全关掉电源后，关好门窗方可下班离开。
8、因操作人员疏忽或操作失误给工作带来影响但经努力可以挽回的，对其批评教育；因操作人员故意违反上述规定并使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予经济处罚。
9、无论是本单位，还是外单位人员，凡与本办公室无关人员，严禁上机操作。严格遵守保密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。 10、计算机周围应保持干燥，不应把装水的容器放于桌上。注意计算机用电安全和防火、防潮，做好办公室卫生清洁工作，确保计算机有一个安全的运行环境。操作电脑要严格按操作规程运行，不用力敲打键盘和随意开关电源。
第二条 其他办公设施的管理
1、工作人员要自觉爱护各项设施，不得人为故意损害公物。 2、工作人员工作中要按规定程序操作打印机、复印机等办公自动设施。
3、各工作人员的办公设施由个人自行管理，无正当原因造成损害的，由本人承担责任，并追究相关责任。
4、所有的办公设施设备由办公室统一管理，需要更换和添置必须经办公室批准。
5、下班时要关闭好电灯、空调、门窗，整理、放置好各自桌上的物品。
第七章 职工食堂管理制度
第一条 用洁净的布清洗厨具、餐具、灶台两次以上，直至干净，保证无油污、污渍；
第二条 将清洁干净的餐具抹干、放入消毒柜内消毒；
第三条 用清洁干净的拖布清洁工作间地面，直至干净、无水迹； 第四条 食堂人员必须持卫生防疫部门的“健康证”上岗。 第五条 未经许可，除食堂工作人员外任何人员不得进入厨房； 第六条 厨房清洁用品应与调味品、菜品等分开放置；
第七条 安全管理厨房设置灭火器；厨房及就餐区严禁吸烟；使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理人员要经常督促、检查，做好防盗工作。
第八条 食堂炊事器具安全操作管理
1、炊事员必须了解各种炊事器具和设备、设施的性能和使用方法，否则不得使用。
2、所有电源开关不准用湿手开启，以防触电事故发生。 3、电动炊事器具、设备要经常检查，在通风、干燥处放置。 4、每日下班时必须保证人走灭，以防火灾发生。
5、每日下班时必须检查餐厅所有门窗，所有电源是否关闭，以确保公司财物安全。
第九条 食堂采购和报销：
1、综合办公室本着质优价廉、货比三家的原则选择每日菜品、副食品等物资的固定供应商；
2、采购的物品应保证新鲜，严禁购买病死猪肉和过期、变质的蔬菜、调味品及肉制品；
3、每天采购的菜品必须由食堂管理员及炊事员共同进行验收核实，以保证帐物相符； 4、每天将采购的物品登记在采购收支表上，并做出统计；各类物资一般每周或每月结算一次，不能按周期结算的，经验收合格后也可立即付款；
5、食堂管理员根据财务部规定周期领取食堂备用金，并及时与财务部结算。
第八章 食堂人员的管理
第一条 食堂工作人员，必须是能严格按照卫生要求做好食品卫生人员必须认真学习《中华人民共和国卫生法》以及相关法规。
第二条 食堂人员应礼貌待人，热情服务，不得刁难就餐人员； 第三条 食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布于白板上，并按时、保质、保量提供菜品。
第四条 食堂人员严禁挪用采购款，严禁以少报多； 第五条 食堂人员必须是个人卫生习惯好，讲究卫生的人员。 第六条 食堂人员上岗前必须将手洗净，穿戴清洁的工作衣帽。 第七条 食堂人员必须是健康、无传染病者，每年按照防疫部门要求进行定期体检取得健康证后方可上岗。
第九章 厨房奖惩细则
第一条 遵守公司各项管理规定，违者罚款 50元，情节严重者承担赔偿责任并辞退。
第二条 保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、过期食物，违者公司予以辞退，并承担相应经济责任，情节严重者将送公安机关处理。 第三条 保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，处以警告处分并罚款。
第四条 为员工提供好的服务与质量较高的伙食，若接到员工有效投诉，视其情况处以10-50 元罚款。
第五条 严格按就餐规定收取饭票及记录餐卡，并对外来人员进行登记，若未遵照执行，扣款10 元。
第六条 采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，否则予以辞退并赔偿公司损失，情节严重者以“贪污”论处，并送公安机关处理。
第七条 妥善保管、使用食堂用具、电器等物品，不得故意损坏，损坏物品原值赔偿并处以 50 元以上罚款；
第八条 应对菜品准备的量进行合理控制，杜绝浪费，若发现浪费现象处以警告并罚款 50 元，情节严重者予以辞退。
第九条 食堂菜品、用具严禁带回家，否则按贪污处理并处以100元以上的罚款或薪资降级，情节严重者予以辞退。
第十条 遵守食堂安全管理规定，未经许可，带外来人员进入食堂工作区者罚款 50－100元，严重者辞退。
第十条 擅自用药水灭蝇、灭鼠者或擅自将有毒物品带入食堂工作区者，一经发现立即辞退，情节严重者送公安机关处理。
第十章 职工就餐管理制度
第一条 就餐人员范围
符合下列条件的员工，均可在本公司食堂就餐。 1、公司所有工作中正式员工、试工人员以及临时行政安排人员。 2、经总经理或人力资源部批准，在本企业工作的临时人员。 第二条 就餐管理
1、员工餐厅每日供应中午工作餐，根据公司实际情况，制订用餐时间。员工必须在规定的时间到餐厅就餐，不能提前，用餐后无特殊原因马上离开。
2、就餐人员进入餐厅后，必须遵守就餐秩序，依次排队打饭，不允许插队、拥挤。
3、员工应在员工餐厅用餐，不得将饭菜带出餐厅。因工作原因不能按时来餐厅用餐，需经主管部门领导同意方可由他人代其打饭。
4、就餐人员必须按自己饭量盛饭打汤，不得倒掉饭菜，不允许故意造成浪费。
5、员工用餐后的餐具放到餐厅指定地点。不得把餐具拿出餐厅或带回办公室占为私有（自备餐具除外）。
6、餐厅内不准随地吐痰，不准抽烟，不准大声起哄、吵闹，做到文明用餐。
7、在餐厅用餐人员一律服从餐厅管理和监督，爱护公物，讲究道德。 8、患有传染病人员在发病期间，禁止在员工餐厅就餐。 9、就餐人员得擅自进入厨房。
第十一章、职工宿舍管理制度
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: 第一条 入住员工由办公室审核是否符合入住条件并统一安排房间、
床位
第二条 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. 第三条 未经办公室同意，住宿员工不准私自调房、调床。
第四条 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若员工宿舍范围内遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.第五条 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
