性别意识在妇女就业立法中的纳入(5)

性别意识在妇女就业立法中的纳入

大限度地开发人的潜能，发挥人的社会作用是社会决策进步的标志。虽然社会角色的分工存在着某些差异，但是在任何社会中以及社会决策行为中，有意或无意地扩大这些差别，并以此为依据产生阻碍某类性别角色参与社会的行为，都可以反映出决策者的社会局限性。所以，在社会的进步过程中，提高性别意识水平、消除性别偏见和性别歧视，对于社会的进步和社会决策的进步都是至关重要的。因此，在社会的发展进程中，我们理应态度鲜明地宣传、提倡平等的性别意识，将性别意识纳入社会决策的主流之中。

将性别意识纳入妇女就业立法中，可以使男女都能平等受益，中止不平等现象，最终目标是实现两性平等。

1.将性别意识纳入决策主流，是与世界发展潮流相适应的需要，社会性别意识的进步，将有助于推动社会文明的进步。社会性别意识的提出，引起了社会核心层次对妇女问题的关注，各国政府对妇女发展作出了行政性承诺，促成了在妇女发展问题上官方与民间广泛合作共商大计的格局。同时，性别意识已经成为一个重要的概念和范畴，正在逐步进入决策、统计和学术界，妇女问题也登上了联合国的论坛，性别意识也影响了联合国机构的设置。性别平等还是社会文明追求的目标。如果将男女平等内容具体地落实在立法决策过程中，社会必将出现更大的进步。

2.将性别意识纳入决策主流，有助于社会的公正和协调发展，有助于男女平等基本国策的贯彻实施。社会公正和社会协调发展是当代国际社会强烈关注的领域，同时也是许多国家追求的主要社会目标之一。社会的协调发展包括经济、文化、政治、环境、妇女等社会整体发展。涉及政治、经济、文化及妇女等各个方面的立法决策中，要引入性别意识，力求减少和避免对妇女的负面影响。男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策，这是中国政府向世界作出的庄严承诺。它的提出，体现了党和政府对妇女地位的尊重以及对妇女问题的重视，对于推动社会的公正与协调发展，推动妇女解放事业的进程，将会起到重要作用。当然，要实现这一基本国策，还有很长的路要走。

3.社会决策中的性别意识的进步，将有助于激励女性整体素质的提高，有助于家庭文明程度的提高。任何人的提高自身素质欲望的产生，均与社会决策和激励存在着直接的关系。女性在接受社会决策的激励过程中，同样也会产生提高自身素质的欲望。但是，在现实社会中，对于处在社会弱势地位的女性来说，这种激励表现得不太强烈，甚至在社会决策过程中，因受不平等的性别意识的影响，还表现出对女性素质欲望的某种压抑。女性从家庭中解放出来，是社会进步的标志。立法决策中的性别意识的进步，有助于家庭文明的进步。