清影横笛31．劳动争议的和解，是指劳动争议双方当事人之间自行协商，就争议的解决达成一致意见的处理方式。
32．特殊群体，是指谋求职业有困难或需要特殊就业服务的人群，包括妇女、残疾人、退役军人、少数民族、未成年人及其他需要特殊对待的群体。
五、筒答题
1．论述劳动法与民法的区别．
(1)两者的调整对象不同。民法是调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系，
劳动法虽然有一部分也涉及财产关系，如工资报酬和人身关系，职业安全，但这些关系是基于
双方主体的劳动关系而产生的．
(2)两者的主体不同．民事法律关系主体双方可能是公民、法人残一方为公民另一方为法
人．劳动法的一·方必须是劳动者，另一方为用人单位(劳动使用者)．
(3)两者调整的原则不完全相同．民法以双方是平等主体、等价有偿为原则．劳动法障一
般性双方平等原则外，对某些主体还有特殊保护原则，如女工与未成年工的特殊保护．劳动法
的某些关系也不可能是等价有偿的，如社会保险中的一些关系．
2．简述职业安全卫生的特征．
在劳动者的各项权利中，生命安全和身体健康权是最基本的权利，基于对这项基本权利的
保护而建立的职业安全卫生法律制度，具有以下特征：
(1)职业安全卫生制度的实施具有强制性．这种强制性表现为：它排除了用人单位通过任
何形式免除职业安全卫生保护责任的可能性，同时也不允许劳动者本人基于任何动机放弃职
业安全卫生保护的权利。
(2)职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围．职业安全卫生关系是基于劳动关系而
产生的保护关系，因此，所有的职业安全卫生制度的基本规范都只限于劳动过程之中．
(3)职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安
全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护．
3. 简述劳动法中劳动的特征。
劳动法中所指的劳动，有以下特征：(1)劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动．(2)劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动． (3)劳动法上的劳动带有劳雇关系，或劳雇关系的劳动；区别于单个的家务劳动．
4．简述职业安全法律保障的特征．
