仅是祈愿做得不够好，比如我们平时的晨会会议时间过长，领导讲话和职员的活动内容过于繁琐，虽然公司有些想法但没有公开提出。
在人情消费问题方面：公司还有少数干部、职工存在大办婚丧嫁娶的事情，我们应引以为戒。
二、“四风”方面存在的突出问题
自开展查找和整改“四风”问题以来，公司高度重视，严格按照分公司党委统一部署，贯彻落实有关各项要求，认真开展自查自纠工作，通过开民主生活会、员工座谈等多种形式，员工们畅所欲言，积极开展批评与自我批评活动，面对面征求员工对班子成员工作的意见。随着查摆问题的不断深入，我们发现了一些存在的问题和不足，主要体现在：
（一） 形式主义方面
1、理论学习不够扎实。平时晨会开的多，但就专题学习党的路线、方针、政策少。我们虽然开会多会议的中心还是讲业务的多。 、
2、工作没有紧迫感。我们的工作主业是发展保险事业，平时从上到下都是一个模式，工作按部就班、照猫画虎，只重视落实上级文件，而不重视实际效果。如：黄陵县的几个乡镇都是农业乡镇，苹果产业占了一大半，但是，保险基层的服务体系没有真正建立起来，从规模上看发展潜力很大，实际还没有真正完成上级的“一号工程”要求的工作任务。
3、抓业务而放弃政治学习。例如班子成员在调研过程中，
