大连东软信息学院第十届学生会学生干部360度绩效考评方案

大连东软信息学院第十届学生会学生干部360度绩效

考评方案（试行）

一、考评目的

1. 改善学生会学生干部的工作表现，提高工作质量，加强和提升学生干部的各项绩效，合理配置学生干部资源，促进学生会各项活动的完成。

2. 为确定学生干部各项绩效成绩、职位升降、解聘等重要的人力资源管理工作提供公正、客观的依据。

二、考评客体

1. 截止2012年5月（试用期范围内）的所有学生会成员（包括主席团、各部正副部长）

三、考评主体

1. 实施考核的主体：由老师及主席团监督，由组织部全面组织本次绩效考评工作

2. 参与考核的主体：与被考核人具有工作关系的所有人员，被考评者与考评者关系如下：

四、 考评内容与方式

学生干部试用期考核：

1. 学生干部考评实行被考评人工作报告、各项出勤量化考核成绩与360度考评相结合。具体采取以下方式：