勿笑疯狂
八、保安 良好的形象或行为
●出入公司及在公司内，自觉佩戴识别证，并正确地佩戴在腰部以上的明显部位。
●自觉执行摩托罗拉保护专有资讯的安全规定和程序，并特别注意：
■下班前清理办公桌和工作场所。
■使用POPI箱和碎纸的手段，处理专有资讯文件。
■使用安全的软件程序或硬件装置保护个人电脑。随时收存好磁盘。
■发出专有资讯传真之前，先通知对方确信传真正确，对方作好准备之后，再行发出。
■在电话中谈论敏感资讯之前，先了解对方的“必知事项”如何。 ■明了文件密级和不同的要求。把文件份数控制在最低数。 ■不在第三者能听到的地方(如餐桌、飞机场、研讨会、贸易展示厅等)谈论专有的或敏感的资讯。
■对被允许接触专有资料的厂商和承包商，实行保安要求和保密协议。
下班时关闭所有电器设备，锁好文件柜、办公桌抽屉。最后离开办公室时关灯锁门。
不好的形象或行为
●忘带或遗失识别证，或以不正确的方式佩戴识别证。 ●忽视或违背保护专有资讯的安全规定和程序。
●粗心大意，不关电脑等办公电器，不锁抽屉、文件柜即下班离去。
九、安全 良好的形象或行为
●熟读《环保、健康、安全员工手册》及《安全守则与应急措施》。严格遵守所有的安全指导。
●了解厂内各种安全标志，爱护厂内防火和安全设备。
●培养牢固的安全观念，行动慎重，避免任何可能给自己和同事带来危险和危害的行为。
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●发现任何不安全现象—火灾隐患、设备失控等，立即向主管报告，并采取必要的行动。但在对设备的性能特性不了解，对由此可能产生的后果不能做出正确判断的条件下，不要采取任何行动，以防事态进一步恶化。
●按安全规定正确地使用保护装置和正确着装。
●受到伤害，不论轻重立即向主管报告，以便及时进行救护和治疗。
●清楚地了解所在区域的所有紧急出口和疏散路线。 ●明了以下火警应急程序： ■发现火情立即通知主管。
■找到最近的警铃玻璃按响警铃。 ■如果可能的话，用灭火器灭火。
■如果火情无法控制或烟雾太多，立即撤出。
●当听到疏散警报时，由最近的紧急出口迅速离开所在的建筑物，疏散过程中：
■不要奔跑，不要高声喊叫。 ■不要因某种个人原因返回。
■不要使用电梯，务必从楼梯下楼。 ■不要吸烟。
不良的形象或和行为
●浑浑噩噩，对安全规定不知不晓。事到临头必然手忙脚乱，不知所措。
●缺乏安全观念，粗心鲁莽。
●对安全标志模糊不清；多手多脚，随意触动防火和安全设备。 ●遇事惊谎，不知所措。 ●事不关己，溜之大吉。 ●不知轻重，鲁莽冒险。
●在机器旁工作时穿着过于宽松的衣服，系领带、戴项链等饰物，长发披肩，如此美则美矣，然而极不安全。
●自己受伤不声不响，他人受伤不闻不问不报告。
十、乘车 良好的形象或行为
●了解并认真执行以下规定： ■初次乘车填写申请表格备案。
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■乘车佩戴识别证，并按登记的路线及指定的车辆乘坐，绝不随意变更。
■按班车时刻表提前五分钟到达班车站候车，实行“人等车”的原则。
■上车时按顺序上车，避免拥挤。如遇到特殊天气或班车晚点等情况，等候30分钟，如班车仍未达到，可集体乘大发车上下班，付费要合理。并于当天将发票送到人事部报销。
■加班或参加公司的其它活动须乘坐班车的员工提前两天到各区域人事申请(否则谢绝乘车)。
■乘车时发扬友爱精神。绝不以各种理由占座位。
■保持车内的卫生，不得随意扔杂物、吐痰，禁止在车内吸烟。
不好的形象或行为
●一切违反如上规定的行为。
商业行为准则
介绍
时间会改变，我们的产品会改变，我们的员工会改变，我们的客户会改变，但我们的基本理念不会改变。
基本理念
基本理念表明了我们作为摩托罗拉人和摩托罗拉公司的不同。许多年以来，对于我们彼此，我们的客户、股东、供应商、竞争者以及社会，我们的基本理念表明了我们是谁。
正直不移意指忠实于我们的理念。我们毫不妥协地坚持诚实、公正以及“做正确之事”，即使环境困难亦当如此。
尊重不渝意指我们待人尊重，如同我们希望自己得到的对待一样。我们与全世界的每一个人接触时都应遵循“尊重不渝”这一原则。 作为摩托罗拉人，我们每一个人都应在工作中表现出这些基本理念。
商业行为准则的目的
本商业行为准则旨在帮助摩托罗拉公司以及摩托罗拉人的道德标准。它总结了摩托罗拉以及摩托罗拉人所遵循的许多法则。然而，通过阐述我们作为摩托罗拉人所共享的道德价值观念，这部准则超出了法律的最低要求。
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这部准则不是一份合同，也不是涵盖全世界各地的摩托罗拉人可能遇到的每一情形的综合手册指南。它只是一份表明基本观点，强调主要问题，说明摩托罗拉政策的来源的指南，以帮助你做出使你和摩托罗拉都感到自豪的决定。
责任和职责
作为摩托罗拉人，我们每一个人都有责任确保我们的行为符合本商业行为准则以适用于我们工作的法律。如果你对违法或不道德的行为有任何问题或疑虑，应与管理部门或道德专线核实。牢记：不遵守本准则和法律将导致与违反行为相应的纪律处分，直至解聘。
每位摩托罗拉人都应通读本商业行为准则，但是除了我们每人自己，没有一部准则能够保证合乎道德的行为。
经理的追加责任
摩托罗拉的经理应在其言行上依据我们的道德行为标准进行领导。如果你是一位经理，你有责任促进开放的和诚实的双向交流。经理必须是尊敬与体贴每一同仁的积极分子和表率。你还应审慎注视已发生的不道德或违法行为的迹象。如果你对不道德或违法活动心存疑虑存有担忧，应采取适当的、一致性的行动，并且通知你的经理、法律部或道德专线。
对摩托罗拉人的责任
我们尊重每一位摩托罗拉人的尊严。
尊重不渝
任何时候我们都将以尊重的和公正的态度互相对待彼此，所谓“己所不欲、勿施于人”。我们将尊重来自于全世界不同个人的差异。雇佣决定应基于商业原因，例如资格、才能及成就，并且遵守国家的和地方的劳动法规。
骚扰
言语、身体或视觉上的侮辱、骚扰或冒犯的行为是不被接受的。实例包括基于种族或民族特征的言辞不恭以及不受欢迎的性接近。当同事的行为使你或其他人不舒服，我们鼓励你大胆说出来。当骚扰发生时及时报告。
安全与健康
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所有摩托罗拉人有责任遵守安全与健康规则及惯例以保持一个安全的工作环境。你有责任立即向主管或其他受委任的人报告事故、伤害以及不安全的设备、习惯或条件。摩托罗拉承诺保持安全的工作环境。
为了保证所有员工的安全，我们每一人必须在不受可能会阻碍我们安全有效地进行工作活动的条件得到保障的情况下上班。 严禁威胁、暴力或肢体恐吓的行为。
对客户和消费者的责任
摩托罗拉为使其客户满意而存在。
产品质量与安全
为保持摩托罗拉宝贵的声誉，遵守我们的质量工艺流程与安全规定是至关重要的。当我们发送产品或提供服务未能达到摩托罗拉的标准时，我们就损害了我们良好的声誉。
销售和营销
我们依靠我们的诚实与正直与我们的客户建立长期关系。我们所有的营销与广告应准确与真实。蓄意的误导性信息、对重要事实的遗漏或对竞争者出售的商品做出虚假的评断是永远不可接受的。 我们只能合法地、道德地获取生意。贿赂或回扣都是不可接受的。有关客户礼物、旅行与招待的指导性原则见在本准则的利益冲突部分。
客户信息
如同保护我们自己的信息一样，认真保护敏感的、保密的或机密的客户信息。只有那些需要知道的人才能获得机密信息。 政府客户
与政府打交道时，我们必须特别注意遵守所有法律及合同义务。为保护公共利益，世界各国及地区的政府都制定了具体的及各种不同的政府采购法律及法规。这些法律一般禁止或严格限制向政府官员提供礼物、款待及旅行。这些规定也经常适用于雇佣在职或新近卸任的官员及他们的家人，及其它可能被认为不适当地影响做出客观决定的任何行为，许多其它法律严格规定了履行政府合同与分包合同的会计与记帐方法。
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