凉薄之人8、加强资金管理，强化资金监督，防范财务风险。一是创新资金分配方式。优化配置财政资金，努力提高财政资金投向的针对性和科学性。二是创建财政监督新机制。围绕财政资金分配全过程，找准结合点，把监督管理贯穿于财政运行的各个环节，阻止和减少低效支出，防范违纪活动和财政风险，切实提高财政资金使用的安全性、规范性和有效性。三是强化预算监督机制。积极主动接受区人大及其常务委员会对预算的审查和监督，严格控制预算的调整，推进政府理财的法制化和程序化。四是加强专项资金管理。合理编制专项资金预算、建立专项资金绩效考评奖惩机制，以绩效评价引导专项资金分配，保证各类专项资金效益最大化。五是加强财政运行情况分析。深入分析财政收支增减变化原因及对预算执行和财政经济运行质量的影响，当好政府的参谋助手，积极建言献策。六是完善债务管理机制。制定和完善地方政府性债务管理制度，明确债务由财政部门归口管理，扭转多头举债、分散使用、财政兜底的局面。
9、转变工作作风，提升整体素质，加强队伍建设。切实加强财政干部自身素质建设，以自身素质建设的实际成效推动财政工作顺利开展。一是提倡学习，创建学习型机关。全体财政干部必须经常学习，接受新知识、充实新内容、开阔新视野，要以财政业务、财经法规为主要内容，力求业务上精益求精。二是强化管理，争创一流工作水平。通过落实规章制度养成良好的工作习惯，忠于职守、爱岗敬业、廉洁从政，真正把心思用在工作上，把时间用在钻研业务上，确保不出现违法乱纪行为。三是转变观念，打造高素质干部队伍。要紧紧围绕全区经济发展大局，切实转变工作作风，树立服务中心、服务基层、服务群众的思想，努力塑造一支作风优良、勤政理财、高效服务的财政干部队伍。四是加强团结，切实提高集体凝聚力。要加强班子团结，切实发挥战斗堡垒作用；要加强上下团结，局领导与股（室）长、股室长与干部间要加强交流与沟通；要加强股（室）间横向联系，股（室）之间要多配合、多补台，绝不能各自为政，相互推诿扯皮。五是培养人才，优化财政队伍结构。通过走出去学习、推荐优秀干部、适当进行轮岗、向财政所输送新鲜血液等形式，大力推进干部人事制度改革，不拘一格选用人才，增强干部队伍的生机与活力，实现干部队伍素质的整体优化。六是狠抓落实，努力提高干部履职能力。保证各项目标任务顺利完成，以实际行动为财政发展建功立业。
