第九灵度二、围绕大局，服务基层，牢记宗旨，办事秉公；
三、科学管理，依法行政，勤政廉洁，品行端正；
四、团结协作，民主集中，勤奋敬业，业务精通；
五、开拓进取，提高效能，与时俱进，共建文明。
服 诺 承 务
依法行政水平。和政策依据行政，一、塑造公道正派，廉洁勤政，团结协作，
提高严格按照法律法规
务实高效的良好形象。
在人事劳动和社会保障各项增强权力公开运行的透明度，二、
工作中，除依法保密外，全部将办事内容、依据、条件、结果向社
会公开，做到畅通监督渠道，保证群众的知情权。
执政为民，把立党为公，提高效率。转变作风，履行职责，三、
让基层群众满意，让干部职工满落到实处，做到让服务对象满意，
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第3篇：医院制度绿化环境保洁员岗位职责
绿化环境保洁员岗位职责
一、在后勤领导的指导下，负责医院内绿化的养护以及环境卫生的清洁工作。
二、每日要定时打扫两次，发现脏物要随时清扫，做到窗明几净，地面光洁，厕所、水池重点清扫，保持无臭无味。
三、在后勤领导的指导下，负责医院非医疗消毒灭菌工作。
四、根据医院的整体规划，合理布置绿化区域，科学种值花草树木，定期修剪浇水、灭虫、施肥及清理杂草。
五、做好贵重花木和盆景的栽培管理，保证有关场所花卉的定期摆放和回收。
六、遵守医院各项规章制度，加强学习绿化业务知识。
七、完成上级领导交办的各项临时工作。
第4篇：6.9.1.1 后勤保障管理机制健全,规章制度完善,人员岗位职责明确 资料C1
6.9.1.1 后勤保障管理机制健全，规章制度完善在，人员岗位职责明确
资料C--1
总务科、房屋相关制度 1.1.1总务科工作制度
总务科工作制度
一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。 二、确保医院的正常供水、供电、供气和物资采购供应，积极为临床一线服务，注意做到“三下”(下收、下送、下修)确保“三通”(水通、电通、气通)避免“两漏”(漏水、漏电)以优质服务做好后勤保障工作。‘
三、具体领导总务各班组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。
四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。
五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防触电、防水泛等。 六、安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。 七、做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。
八、加强组织纪律性，相互理解，团结协作，遵守医院各项规章制度。 九、注意业务培训，提高人员素质和工作技能，经常组织培训和演练。 十、遵守职业道德。
1.1.2 总务科工作职责
总务科工作职责
一、负责制定后勤服务工作的计划，具体组织实施，加强后勤服务人员的监督、检查、考核。
二、负责全院后勤物资采购、发放、管理。
三、负责全院医疗及办公用房管理及非设备类的固定资产管理。 四、负责全院部分基建维修改造及院内宿舍区公共部门维修管理。 五、负责全院水、电、空调、热水的管理及医院宿舍区水、电管理。 六、负责全院被服采买、制作及洗涤监管工作。 七、负责全院园林绿化、美化亮化管理工作。 八、负责污水处理和医疗垃圾处理的管理工作。 九、负责对物业公司保洁工作的监管。
十、负责院内办公及医疗场所电视剧的安装及维修维护，保证其正常运行。
十、负责公务印刷品的定点印制工作。
1.1.3 总务科长工作职责
总务科长职责
一、在分管院长领导下，负责全院后勤总务工作，对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。
二、负责全院房产、家俱等固定资产的管理，按数清点登记，及时维修改造，做到账物相符。负责组织安排维修道路、广场、围墙、花台、下水道、化粪池等工作。负责零星辅助用工的安排和管理工作。 三、保证全院供水、供电、供气，搞好标准化管理，保证常年工作正常运转。
四、在后勤副院长的领导下，负责后勤物资的采购、供应、保管及修旧利废和报废处理更新工作。
五、负责承办院长办公会议和分管院长下达的基建工作。 六、负责污水处理工作，使之达到国家标准。
七、监督考核洗衣房洗涤、消毒、缝纫、修补供应的管理工作。 八、负责院容院貌建设，监管物业保洁工作，绿化面积和质量要达到国家规定标准，院内秩序井然，道路平整，排水通畅。
九、深入科室，调查了解临床一线的需要，听取意见，不断改进工作。 十、负责公寓入住人员的登记，交费和宣教等管理工作。
十一、负责院内各类文件、指示精神的传达和贯彻落实及完成一些文字书写工作。
十二、做好会议、来访、来电、来信、接待、通知与处理等工作。 十三、廉洁奉公，遵纪守法，严守职业道德，不以权谋私。
1.2.1 公租房管理制度
公租房管理制度
第一条：医院公租房属国有资产，医院享有永久使用权，接受县房产管理局的统一管理和执行全县公租房统一管理方案。 第二条：公租房入住对象必须是医院正式在岗单身职工、困难无房职工或居住在医院现有要拆平房内的无房退休职工（仅限贾仕珍、张清龙、向万珍、潘伶生）。原则上专业技术骨干优先。
第三条：医院公租房任何个人、部门不得以任何形式出租、转租、转借、出售或者闲置。
第四条：符合入住条件的职工或退休职工，以缴纳住房保证金的前后顺序安排和选择楼层及房间。老职工或肢残职工可优先选择。
第五条：按人或户（双份）缴纳卫生费（物业费），由医院安排专人负责楼道、道路、坪场的卫生保洁、公共照明的维护、绿化的养护。
第六条：住户应当爱护并合理使用医院公租房，不得改变住房结构、设备、设施，不得改变使用用途和水电管网的结构，不得损坏门窗。在此前提下，允许自行装修，费用由个人承担，退房时医院一律不补。
第七条：水、电按表计费，由医院统一联系自来水公司和电力公司，分表到户，开户费由个人承担，用水、用电费用住户自己向水、电公司缴纳，退房时，水、电上户费可由新入住户退还。
第八条：电话、有线、网络由住户自己联系安装并承担相应费用。 第九条：各住户不得在公租房楼顶、房屋周围加盖房屋和扩大面积。不得在公租房前后左右坪内搭建任何建筑物，不得圈养任何家禽等动物，不得栽种蔬菜等植物。树木、花草、绿化由医院统一规划栽培。
第十条：房屋维修，保修期之后，医院只负责承担屋顶、外墙面、化粪池、楼梯、楼梯间公共照明的维修，其他维修含下水道堵塞，均由各住户自行负责或每单元住户分担。
第十一条：出现以下情况时，职工必须在30天内无条件退还公租房：有房结婚、调离、辞职、辞退或开除、死亡；违反第三条规定的。但结婚后系双职工的又未购置商品房的，经本人提出申请，并补足住房保证金标准后，可调整为居住一套。
第十二条：职工退还公租房时，单位应足额退还职工住房保证金，单位并对公租房进行验收，有违反第十一条规定的，责令用房职工予以恢复，用房职工拒不执行的，由单位负责恢复，费用从职工的住房保证金中扣除，仍不足部分，从职工工资中扣除。
第十三条：职工死亡的，住房保证金按照法定继承人的先后顺序退还给相应继承人。
第十四条：职工因有房结婚、调离、辞职、辞退或开除、死亡或违反本管理办法第四条的规定拒不退还公租房的，单位以书面告知，告知三天后仍不退还的，单位可以采取法制手段或强制措施，超过30天不退还的处罚一万元，超过90天不退还的处罚二万元，强行居住或使用半年（含半年）的不退还保证金，暂停工资及一切福利待遇。
1.2.2进修、实习生寝室管理制度
*******医院进修、实习生宿舍管理制度
1.凡在我院综合楼和我院租用的民房居住的进修、实习生，要爱护公私共财物，不调换、拆装室内设备，保护好公用设施。 2.宿舍内禁止用明火电器及设施（包括电炉、电吹风等），不在宿舍内使用大功率（大于100W）电器，台灯不准放在床上。宿舍内禁止私自接电源，离开宿舍时必须切断所有电源。
3.保持宿舍卫生、整洁和安静，物品摆放有序，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头及其他杂物，垃圾、脏水及废弃物倒在规定地点（室内垃圾必须放入垃圾桶内，不乱涂乱画乱张贴，不乱挂衣物。 4.学生之间和睦相处，互相团结，遵守公德，宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒，不娱乐、喧哗，不影响他人学习和休息。 5.不在宿舍内留宿他人，就寝时间禁止男女混室。
6.综合楼宿舍室内卫生由入住学生自行轮流负责，保证宿舍整洁，公共卫生由管理人员负责（室内垃圾必须放入垃圾桶内）；住我院租用民房的进修、实习生，自行打扫好寝室和门前卫生。 7.注意安全，保管好现金，贵重物品不放置宿舍。
8.住我院综合楼的进修、实习生必须在23：00之前回宿舍，如有特殊原因，自行联系办公室说明原因，开门放行。
9.以上文明卫生公约望大家遵照执行，违反以上任一条款者，根据情节进行经济处罚，屡教不改或情节严重者，停止实习，并向原单位通报。
另凡住我院综合楼进修、实习生，按照有空调房间每人每月50元、无空调房间每人每月30元包干水电费，费用交到财务科。同时交纳100元公共卫生费和10元钥匙押金到总务科，安排住房。
1.2.3单身宿舍管理制度
***人民医院单身职工宿舍管理制度
1.凡在我院租用的民房居住的单身职工，要爱护公私共财物，不调换、拆装室内设备，保护好公用设施。
2.不在宿舍内使大功率电器，用电器不准放在床上。宿舍内禁止私自接电源，离开宿舍时必须切断所有电源。
3.保持宿舍卫生、整洁和安静，物品摆放有序，房间内垃圾丢入垃圾桶并及时运送到街道垃圾箱，寝室走廊、楼梯及公共卫生由各寝室人员负责，如果不及时处理垃圾或卫生状况差，每发现一次罚款20元。
4.任何垃圾不得丢如厕所，如发生堵塞，自行请人疏通。 5.单身职工之间和睦相处，互相团结，遵守公德，宿舍内禁止赌博、酗酒，大声喧哗，不影响他人学习和休息。
6.不在宿舍内留宿非寝室人员，就寝时间禁止男女混室，有亲属住宿需到后勤科备案。
7.入住职工自觉管理好各自财物，及时落锁，人身财产安全一概自行负责。
8.入住职工入因结婚或其它情况搬出寝室，应及时到后勤科办理退房手续，不得隐瞒、空闲铺位。
9.服从后勤科的住宿安排，不得阻扰正常的住宿安排，负责将进行处罚。
