第九灵度一、严格按照法律法规和政策依据行政，提高 依法行政水平。塑造公道正派，廉洁勤政，团结协作，务实高效的良好形象。
二、增强权力公开运行的透明度，在人事劳动和社会保障各项工作中，除依法保密外，全部将办事内容、依据、条件、结果向社会公开，做到畅通监督渠道，保证群众的知情权。
三、履行职责，转变作风，提高效率。把立党为公，执政为民，落到实处，做到让服务对象满意，让基层群众满意，让干部职工满
意。
四、继续推行首问责任权，限时办结制，服务承诺制，建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制，提速工作过程，提高服务质量，树立劳动人事部门良好形象。
第2篇：廉政风险防控机制建设岗位职责制度
廉政风险防控机制建设岗位
职责制度
二〇一一年六月二十日
廉政风险防控机制建设岗位职责制度
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茂县监察局关于全面启动廉政风险防控《中共茂县纪委、根据
号）文件精神，为进[20xx年建设工作要点、工作总结、讨论决定上报县委、8 州发改系统的重要报告以及请示上县政协和省、县人大、县政府、
级的重要事项和重要政策业务问题。
、审议本年茂县建住领域工程建设情况及下一年建住领域工9 程建设的工作计划，检查执行情况并决定采取的重要措施。 目标考核结果和奖惩、研究、审议局机关公务员年度考核、10 实施办法。
、汇报上月工作情况，安排部署下周工作。11 、需要讨论决定的其它重要事项。12 局务会议 （三）
、传达党中央和国务院、省委和省政府、州委、州政府及县 1 委、县政府的重要决定、重要会议精神。
、讨论通过全局工作计划、总结，部署全局性的工作、检查。 2 、研究阶段性的工作任务。3
4
、讨论建设工作的重大业务活动，听取工作汇报、意见和建4 议，协调各部门之间的工作。
、讨论涉及全局有关方面的重要问题。5 、通报局内重大事项督察督办情况。6 、需经局务会研究的事项。7 （四）学习制度
、各类会议的召开，均由办公室负责通知召集。1 、领导指派或委托办公室安排参加各类会议的人员，须按时2 做好记录，要认真听取会议精神，不得擅自不到或中途退场。参加，
会后及时向局领导汇报。
、每月第二周星期五为全局的政治、业务集中或自学时间，3 做好笔记，全体同志都要自觉参加学习，保证学习撰写心得体会，
的效果，集中学习时间无特殊情况一律不得请假。
行风建设、机关效能建设制度 三、
（一）集体形象、个人形象要求
、集体形象要求1 政治坚定，作风正派；坚持原则，秉公办事；爱岗敬业，清 正廉洁；诚实守信，热情服务；团结协作，与时俱进。
、个人形象要求2 ）仪表仪容。仪表稳重大方，穿着整洁得体。1（
）行为举止。与人交谈，要诚恳、热情，一般应讲普通话。2（
以接待来访和办事人员，与人交往或接听电话，用语要文明礼貌。
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理取人，不可盛气凌人。
）严格要求。遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早3（
退、不窜岗，有事请假。上班保持良好的精神状态，处理公务严谨
认真，行为举止文明规范，严禁打闹嬉笑，高声喧哗，不在办公场
所吃零食、打牌、下棋、玩电脑游戏。中午严禁饮酒。 ）环境卫生。保持办公场所整洁卫生，不随地吐痰，不乱4（
张墙上勿随意钉钩和悬挂物品，扔杂物。办公用品摆放美观有序，
贴物应整洁协调。
）勤政自律。廉洁自律，不乱用职权，不吃、拿、卡、要、5（
报，不向服务对象索取好处。
（二）健全五项制度，优化行业作风
为进一步完善机关内部管理制度，形成内容完备，要求严格、
管理规范的制度体系，使各项工作科学、合理、有序地进行，我局
在行风建设中，为进一步提公示制。一是重点健全五项监督制度：
全面推行公示制。具体做到机关高工作效率，实现公开透明办公，
办公桌上摆大门内醒目处设立机关工作流程图和领导干部分工图，
切实解决机关中存设立举报电话。放公示牌，机关外宣挂公示栏、在的门难进、脸难看、事难办以及生、冷、硬、横、推、拖现象，
每位机关干部职工对上首问责任制。二是树立发改局的良好形象。
有特别是第一接待人要主动打招呼、门办事的人员都要热忱接待，
做到不推不属于自己职责范围的要及时高效地予以办理，问必答，
解对一时不能解决办理的事情要向办事人说明理由，拖不卡不误；
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释清楚。对不属于自己职责范围的要负责介绍给所负责人予以办
决不能推约定办理时间，理，所负责人有事不在也要负责联系好，
诿扯皮。真正做到首先发现、首先发问、首先接待、首先办理、首
都要做到有求必应、对于办理的每件事，办事承诺制。三是先落实。 有难必帮、有事必办，以讲效率、守信用的态度，做出承诺，明确
任务目标、完成标准、办结时限。并在具体运作中实行全程公开，
及时向社会、向群众公布办结情况，强化社会与群众的跟踪监督，
对于因干部职工个责任追究制。四是确保办理事情的质量和时效。
人失职、渎职、滥用职权破坏了部门形象的，要坚决追究责任。谁
一经对于破坏部门形象的个人，破坏部门形象，就追究谁的责任，
投诉将严肃查处，切实用铁的纪律形成一个干部自觉、社会监督、
五是联系确保系统行业风气得到真正优化。群众维护的良好局面，
基层制。干部职工要走出机关，深入乡村、企业调查研究，帮助乡
村、企业解决实际困难，不求到乡村、企业次数多少，只求为乡村
为企业解决的实际为基层群众办的实事多少，发展做的贡献大小，
困难多少。真正做到：目标在一线明确，政策在一线落实，形象在
一线树立，素质在一线提高，问题在一线解决，实绩在一线定格。
服务企业的实践中获得提高自身的不竭动服务群众、从服务基层、
力。
（三）创建学习型、服务型机关，切实转变工作作风
整合学习教育内容，突出三个重点（思想理论、知识能力、职业道
、实施、抓好三个载体（机关学习日、集中培训班、自学笔记）德）
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干重点学习内容体会和交流制度、三项制度（集中学习考勤制度、
，以“建设高素质队伍、创高质量服务”为目标，部学习档案制度） 为遵循，活动载体抓的实”存在问题抓的准，“组织领导抓的紧，以
（大局意识、创新意识、服务意识、窗口意努力强化“五种意识”
，不断提高三种能力（综合调研、协调办事、文字识、表率意识）
（培树优良作风，开展优质服务，创，力争实现“三优”语言表达） 建优秀业绩） 。
（回答或解释问题清楚、指引去各项业务工作中做到“两清”
、解决问题诚心）回答问题耐心、（接待咨询热心、“三心”、向清楚）
（说好每“五个一”、（门好进、脸好看、话好听、事好办）“四好”
一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一个人，干好每
一份工作） 。（戒冷、戒粗、戒拖、戒躁、戒浮、戒空）“六戒”、
请销假制度 四、
干部职工中途有事建立考勤台帐，实行上下班监督考核制度，
外出必须到办公室登记，年终作为考核评比的一项重要依据。
、局机关工作人员（包括借用、聘用人员）的考勤由办公室 1 每月末交分管局长审核签字，统一考核、填写，并在全局范围内公
示每月考勤结果，促进相互监督。
、上下班考勤统一由行政办公室考核，领导定期或不定期对2 准点上下班以县政府规定的各股室职工上下班情况进行抽查督促。
分钟内到岗为准点上班，10分钟为准，上班后10上下班时间前后
分钟内离开则为准点下班，提10分钟后到岗则为迟到；下班前10
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前离开则为早退。
、干部职工严格遵守县政府规定的上下班和作息时间，春秋3 作息时间更换由行政办公室及时通知。
、全体干部、职工严格按时上、下班，不得中途溜岗，串岗4 或做与本职工作无关的其他事情。
、全局所有工作人员请假（病、事、探亲、婚丧、轮休、复5 习、考试、半脱产学习等）都应写出书面请假条，按照规定写明请
假天数，请假性质等，如请假性质为“病假”的还需出具有关医院
。病情证明）
、请假条经本人认真填写后按照管理权限由股室负责人、分6 天以上由局3天内分管局长批准，3管局长、局长分别签署意见（
，然后交行政办公室登记备案。长批准） 1、经批准同意的请假条于请假前7天交行政办公室留存；在
假期结束的次日办理销假手续。
、副局长请假须经局长批准，并按照县委相关规定办理。8 、局长、副局长外出开会或调研必须告知办公室，并详细说9 明地址、事项和相应联系方式。
按管理权限告知下基层或外出办事，、工作人员离开机关，10 领导同意，并报办公室备案。
保证通讯畅通，小时开通手机，24全体干部职工必须保持、11 更换手机号码应及时告知行政办公室。
涉及相关股室或局领导局内安排的集体活动和公务活动，、12
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如遇特殊情况必须赂不得无故缺度，安排的相关人员须积极参加，
凡无正当理分管局长、局长请假，经局长和分管局长同意后方可。
由无故缺席的股室或个人，按照有关规定进行处理。 年底对单位每月公示，、办公室对考勤结果实行按月汇总，13 职工职工在岗天数、请假天数及性质、工休假天数、迟到、早退、
旷工天数等进行总结算，作为职工本人年终考核的依据。
、全体工作人员要严格要求自己，认真履行请销假制度，局14 年终根据出勤情况酌情实施奖惩。
五、财务制度
各项开支必须有，“一支笔审批制度”、局机关财务实行局长 1 经办人签字，局长审批签字后方可报销、入帐。
、各股室收款必须使用局财务统一领取的票据，做到一事一 2 一清一结，对收款不出票据或出示票据与实际不符的，视为贪污，
经查实，酌情给予当事人经济处罚，纪律处分或法律制裁。
、负有收费职责的工作人员对所收现金没有支配权，不得私 3 酌情给予行政纪律处分，否则按坐支挪用对待，自转借或挪做他用，
情节严重的移交司法部门处理。
、丢失现金与票据，谁丢失由谁负责。4 、财务会计要严格遵守财经纪律，要审好会计凭证，记好会5 计账簿，记帐做到手续完备、内容真实、数字准确、帐面整洁、日
清月结，并注意履行会计监督职责，制止一切不合理开支。
、局内订购书刊、报纸、杂志、资料等，由办公室作出计划，6 10
报局长审批签字后，由办公室办理。
、工作人员因公出差，按实际需要由局长审批签字，出差返7 回单位要在一周内结清费用，不得拖欠公款。 又厉行节约的原则，服务周到，、接待宾客坚持既态度热情、8 办公室按有关规定统一安排接待。
六、车辆管理制度
工作人员工作使用。主要供局领导、我局现有公车二十辆， 1 、为便于管理，局领导、各股室除急用车外，均应提前通知2 如办公室，由办公室根据情况预先统一安排，并填写出车登记卡，
无特殊情况一般不予派车。
3、因车辆故障和司机特殊情况原因不能出车时，司机要及时
司机不得拒绝、如无特殊情况，以便提前作出安排。向办公室说明，
怠工。司机要自觉增强节约观念，严禁公车私用或开人情车。
、司机要严格遵守《道路交通管理条例》和各项安全操作规4 程，践行“安全第一，节约光荣”的宗旨。自觉爱护车辆，经常进 行检查、维修、保养，保持车辆的清洁卫生。
七、安全保卫制度
、严格保守党和国家的机密，认真遵守保密原则，有关保密 1 内容的纸张、账簿、单据等资料，不得随意乱扔或丢失。
、印章保管人，要严格把好公章，用印时认真审核，做好用2 印记录，不得马虎大意或不符合规定用印。
、下班时印章、文件、资料、账簿、现金等必须入柜加锁，3 11
办公室无人时要随时锁门。
、工作人员要爱护楼内外的各种设施，不得随意破坏，否则4 照价赔偿。
、节假日期间，工作人员值班统一由办公室安排，值班人员5 发生责任事故的，后果由值班人一经确定，不得擅自离岗或脱岗，
员承担。
职业道德规范
一、政治坚定，思想解放，务实创新，转变作风；
