逆光飞翔i、有哪些情形之一的，不得列为领导干部考察对象？、地方领导班子换届，如何确定考察对象？
、对确定的考察对象，由哪个部门进行严格考察？、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务
1 / 13 的职责要求，全面考察其什么？严把哪几关？
、考察党政领导职务拟任人选要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察哪些方面的情况？
、考察党政领导职务拟任人选要深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解哪些方面的情况？
、考察党政领导职务拟任人选要强化专业素养考察，深入了解哪些方面的情况？
、考察地方党政领导班子成员，应当把什么情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩？
、考察党政工作部门领导干部，应当把什么情况作为考察评价的重要内容？、考察党政领导职务拟任人选要加强作风考察，需要深入了解哪些情况？、考察党政领导职务拟任人选要强化廉政情况考察，需要深入了解哪些情况？
、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为哪些人员？
、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为哪些人员？
、考察党政领导职务拟任人选，应当听取哪些部门的意见？
、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，书面材料包括的内容有哪些？
、《条例》对党委（党组）或者组织（人事）部门组建考察组的具体要求？、选拔任用党政领导干部，按照干部管理权限，应当如何讨论决定？、对党政领导职务拟任人选，有哪些情形之一的，不得提交会议讨论？、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取什么方式进行表决？
、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照什么程序进行？、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须要呈报哪些材料？、《条例》规定提拔担任厅局级以下领导职务的，应当实行怎样的党政领导干部任职前公示制度？
、提拔担任哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年？、党政领导职务的任职时间，按照什么时间计算？
、领导班子换届，党委推荐哪些人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商？
、《条例》规定实行党政领导干部交流制度，交流对象及交流的重点是什么？、党政领导干部任职回避的亲属关系有哪些？
、领导干部不得在本人成长地担任哪些部门的主要领导成员？
、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及到什么人本人必须回避?、党政领导干部有哪些情形之一的，一般应当免去现职?、《条例》规定实行党政领导干部辞职制度。辞职包括哪几种类型？、《条例》中对引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部职务安排有何规定？
、选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守哪些纪律？
2 / 13、凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织（人事）纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，严肃追究哪些人的责任？
、《条例》规定实行地方党委组织部门和哪些有关机构联席会议制度？、《条例》对工作部门的规定，同时适用于哪些机构？、《条例》规定，本条例由哪个部门负责解释？
3 / 13 《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《条例》）知识竞赛题库参考答案
、《条例》的制定依据是什么？
根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律。、新修订的《条例》施行时间？
本条例自年月日起施行。年月日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。
、年《条例》颁布实施以后，修订了几次？具体是什么时间？
年月，中共中央第一次修订《党政领导干部选拔任用工作条例》。年月，中共中央第二次修订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
、《党政领导干部选拔任用工作条例》第二次修订的目的是什么？ 为了坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律，制定本条例。
、选拔任用党政领导干部必须坚持的原则？ （一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民主集中制；（六）依法依规办事。
、选拔任用党政领导干部必须把什么标准放在首位？ 选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
、选拔任用党政领导干部要树立什么导向？
树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。 统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。
对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。、《条例》第条规定的适用于选拔党政领导干部的工作部门有哪些？
本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的人员，国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院领导成员（不含正职）和内设机构担任领导职务的人员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导职务的
4 / 13 人员；上列工作部门内设机构担任领导职务的人员。
选拔任用参照公务员法管理的群团机关和县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员，参照本条例执行。
上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部，参照本条例执行。
选拔任用民族区域自治地方党政领导干部，法律法规和政策另有规定的，从其规定。
、党委（党组）及其组织（人事）部门在选拔任用党政领导干部中的职责？ 党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施。
、党政领导干部应具备哪些基本条件？
党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备下列基本条件：
（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；
（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；
（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，仔细调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；
（四）有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；
（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；
（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
、提拔担任党政领导职务的，应当具备的基本资格？ 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格： （一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般
5 / 13 应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。 （七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。、破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合哪些条件之一？
破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
、因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合哪些情形之一？ 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
、拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从哪些部门选拔任用？ 拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
、组织（人事）部门应当如何深化对干部的日常了解？
组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。
、哪个部门根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见？
党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。
、在分析研判和动议环节，组织（人事）部门综合哪些情况，对领导班子和领导干部进行动议分析？
组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。
、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出什么材料并署名？ 个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
、组织（人事）部门将初步建议向谁汇报，对初步建议进行完善，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案? 组织（人事）部门将初步建议向党委（党组）主要领导成员汇报，对初步建议进行完善，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。
