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职业卫生管理规定
第一章 总 则
第一条 为了规范公司职业卫生管理工作，减少或消除有害职工健康的因素，为职工创造良好的生产环境，积极预防职业病的发生，制定本规定。
第二条 本规定适用于公司各单位（含子公司）。
第二章 职业卫生管理机构
第三条 公司设立职业卫生管理委员会，公司总经理任委员会主任，主管职业卫生工作的副总经理任委员会副主任，各有关部室、单位的主要负责人为委员会成员。公司职业卫生管理委员会每季度组织召开一次全体会议，研究、决定公司重大职业卫生问题。
第四条 职业卫生委员会办公室设在职业卫生管理部门，主要负责职业卫生日常管理工作，对公司职业卫生工作进行监督、检查、考核、指导、协调和服务。每月召开一次职业卫生工作例会，总结本月职业卫生工作，安排布置下月工作。
第五条 各二级单位应设立职业卫生管理领导小组，组长由本单位职业卫生第一责任人担任。职业卫生领导小组每月至少召开一次全体会议，讨论、研究本单位职业卫生问题。设立一名领导主管职业卫生工作，并至少配备一名专职（或兼职）职业卫生管理人员，具体负责本单位的职业卫生工作。
第三章 职业病危害防治责任制
第六条 公司总经理为职业卫生第一责任人，对公司职业卫生工作全面负责。二级单位主要负责人为本单位职业卫生第一责任人，对本单位职业卫生工作全面负责。公司及二级单位副职领导对主管业务范围内的职业卫生工作负领导责任。各职能部门按照“谁主管谁负责”的原则，在各自工作范围内，对职业卫生负责。
第七条 总经理职业卫生职责
（一）负责贯彻执行国家职业卫生方针、政策、法律、法规和标准，对公司职业卫生工作负全面领导责任。
（二）负责建立健全公司职业卫生管理体系和相应的机构，督促、检查公司的职业卫生工作，及时消除职业卫生隐患。
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（三）建立、健全公司职业病危害防治责任制。 （四）保证公司职业卫生投入的有效实施。
（五）组织制定并实施公司的职业病危害应急救援预案。 （六）及时、如实报告职业病危害事故。
（七）负责主持召开每季度职业卫生管理委员会会议，研究、解决重大职业卫生问题。
第八条 党委书记职业卫生职责
（一）认真贯彻执行党和国家关于职业卫生的方针、政策，把职业卫生列入企业党委工作的议事日程，对主管范围内的职业卫生工作负责。
（二）把职业卫生纳入各级党组织的日常活动中。
（三）组织加强职业卫生法律法规与及职业卫生工作的宣传。
（四）监督检查所分管单位的职业卫生工作，督促分管单位各级各类人员严格落实职业病防治责任制。
第九条 主管职业卫生副总经理职业卫生职责
（一）协助总经理落实职业卫生法律法规、制度、标准，统筹协调和综合管理企业职业卫生工作，对企业的职业卫生工作负综合管理领导责任。
（二）组织编制企业职业卫生工作规划、计划及职业卫生措施计划，并组织实施。
（三）组织审查职业卫生规章制度，并组织落实。
（四）监督检查各单位职业卫生职责履行和职业卫生规章制度的执行情况。 （五）组织召开每月职业卫生工作会议，分析与解决职业卫生存在的问题，总结与布置职业卫生工作。
（六）组织开展职业卫生综合大检查，督促落实重大职业卫生隐患的整改。 （七）组织职业卫生宣传教育活动，表彰先进单位和先进个人。 （八）组织进行职业危害项目的申报。
（九）组织进行职业危害因素监测与评价，及职工职业健康监护工作。 （十）组织职业病防危害事故的调查和处理，对责任单位和个人提出处理意见，组织与督促落实防范措施。
（十一）监督检查所分管单位的职业卫生工作，督促分管单位各级各类人员严格落实职业病防治责任制。
第十条 总会计师职业卫生职责
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（一）组织抓好主管范围内的职业卫生工作，并对主管范围内的职业卫生工作负领导责任。
（二）在组织编制企业资金预算时，应按国家和上级的有关规定编制职业卫生费用预算，并保障实施。
（三）监督检查所分管单位的职业卫生工作，督促分管单位各级各类人员严格落实职业病防治责任制。
第十一条 技术副总经理职业卫生职责
（一）组织抓好主管范围内的职业卫生工作，并对主管范围内的职业卫生工作负领导责任。
（二）负责对公司新建、改建、扩建项目中所采用的工艺技术和设备进行审核，确保采用先进的职业卫生防治技术。
（三）负责组织开发职业病防治先进技术，不断改进工艺，减少职业危害因素的产生。
（四）监督检查所分管单位的职业卫生工作，督促分管单位各级各类人员严格落实职业病防治责任制。
第十二条 生产副总经理职业卫生职责
（一）组织抓好主管范围内的职业卫生工作，并对主管范围内的职业卫生工作负领导责任。
（二）负责对生产过程中的职业卫生进行管理，协调处理生产与职业卫生的关系。
（三）对职业病防护设施的正常运行进行协调管理。
（四）负责协调突发职业中毒事故现场应急处理、应急物资的调配。 （五）监督检查所分管单位的职业卫生工作，督促分管单位各级各类人员严格落实职业病防治责任制。
第十三条 项目副总经理职业卫生职责
（一）组织抓好主管范围内的职业卫生工作，并对主管范围内的职业卫生工作负领导责任。
（二）组织进行新建、改建及扩建项目建设时，应严格执行职业卫生“三同时”规定。
（三）对新建、改建及扩建项目生产工艺的先进性、职业卫生政策法规的符合性进行审定。
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（四）对建设项目职业病防护设施的先进性和符合性负责。
（五）监督检查所分管单位的职业卫生工作，督促分管单位各级各类人员严格落实职业病防治责任制。
第十四条 企业管理副总经理职业卫生职责
（一）组织抓好主管范围内的职业卫生工作，并对主管范围内的职业卫生工作负领导责任。
（二）在组织编制公司长远规划时应有职业卫生内容，加强对完成情况监督考核。
（三）负责企业职业卫生风险防范管理。
（五）监督检查所分管单位的职业卫生工作，督促分管单位各级各类人员严格落实职业病防治责任制。
第十五条 人事副总经理职业卫生职责
（一）组织抓好主管范围内的职业卫生工作，并对主管范围内的职业卫生工作负领导责任。
（二）负责建立健全职业卫生管理机构，按规定配备符合要求的职业卫生管理人员。
（三）在组织编制企业教育培训计划时，应按有关要求把职业卫生教育培训计划纳入，并督促落实。
（四）监督检查所分管单位的职业卫生工作，督促分管单位各级各类人员严格落实职业病防治责任制。
第十六条 党委副书记、纪委书记、工会主席职业卫生职责
（一）组织抓好主管范围内的职业卫生工作，并对主管范围内的职业卫生工作负领导责任。
（二）对企业职业卫生的合法性进行监督。 （三）对职业卫生费用的使用进行审计、监督。
（五）监督检查所分管单位的职业卫生工作，督促分管单位各级各类人员严格落实职业病防治责任制。
第十七条 其他公司领导职业卫生职责
（一）组织抓好主管范围内的职业卫生工作，并对主管范围内的职业卫生工作负领导责任。
（二）监督检查所分管单位的职业卫生工作，督促分管单位各级各类人员严
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第十八条 职业卫生管理人员职业卫生职责
（一）负责制（修）订职业卫生管理制度，并监督检查执行情况。 （二）负责组织对员工进行职业卫生宣传教育。
（三）负责组织职业危害监测和职业健康监护，并建立职业健康监护档案。 （四）深入现场开展职业卫生检查，督促隐患整改。 （五）对职业卫生工作开展情况进行监督、检查和考核。 （六）建立健全各种职业卫生管理档案。
第十九条 职业卫生、人人有责。全体员工必须依法履行职业卫生方面的权利和义务，任何单位和个人对职业卫生违法行为均有权向公司和负有地方监督管理部门报告或举报。
第二十条 安全环保部职业卫生职责
（一）负责贯彻国家和行业的职业卫生方针、政策、法律法规和规章，是公司职业卫生管理专门机构，部长为本部门职业卫生第一责任人，对本部门职业卫生负总责；其他领导对主管范围内的职业卫生工作负领导责任。
（二）负责组织制（修）订公司的职业卫生管理制度、规范、标准，并监督贯彻执行情况。
（三）负责制定职业卫生中长期发展规划和年度实施计划，并监督检查计划执行情况。
（四）负责组织职业危害因素监测和评价。
（五）负责组织职工职业健康监护，并建立相应的档案。 （六）负责组织职业病危害项目的申报。
（七）监督检查新建、扩建、改建项目“三同时”规定执行情况。 （八）组织宣传国家职业卫生方针政策和环保知识。 （九）监督检查各单位职业病防治设施的运行情况。 （十）组织或参加职业病危害事故的调查处理工作。
（十一）组织编制公司职业病危害应急救援预案并组织和督促开展应急救援演练。
（十二）负责编制职业卫生费用的年度预算，监督职业卫生措施项目的实施。 （十三）负责职业卫生与职业病防治数据的统计与上报工作。 第二十一条 企业管理部职业卫生职责
