七寸南城
42、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的（ B ）。
A、男女平等 B、同工同酬 C、利益平等
43、《中华人民共和国妇女权益保障法》中规定妇女享有与男子( C ) 的财产权利。
A、不平等 B、基本平等 C、平等
44、一方因抚养子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求（ B ），另一方应当予以扶助。 A、帮助 B、补偿 C、扶助
45、因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（C ）可以依法申请仲裁，依法提起诉讼。 A：女职工 B：女职工委员会 C：工会
46、妇女权益保障法是我国第一部以谁为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法？（B）
A、公民 B、妇女 C、妇女儿童
47、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？(B) A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益
B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益
C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益
48、以下三个答案中，哪一项是国家的基本国策？(B) A、男女同工同酬 B、男女平等 C、实行按劳分配
49、下面三项内容，哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划？(C)
A、国民经济和社会发展第十个五年计划 B、国民经济和社会发展第十一个五年规划
6
C、《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》
50、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在什么时间？(A)
A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日
51、保障妇女的合法权益是谁的责任？(C)
A、各级妇联组织 B、各级政府的 C、全社会的共同 52、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是哪个？(A) A、妇女儿童工作委员会 B、团委 C、妇联 53、妇女儿童工作委员会职能是什么？(A)
A、承担组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。 B、承担指导、推动、协调、督促有关部门做好妇女权益保障工作。 C、承担指导、组织、推动、协调有关部门做好妇女权益保障工作。 54、负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作的机构是谁？(C)
A、各级人民政府 B、县级以上人民政府有关部门 C、妇女儿童工作委员会
55、谁和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。(C)
A、工会 B、共产主义青年团 C、中华全国妇女联合会 56、妇女权益保障法规定：“制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取谁的意见？”(A) A、妇女联合会 B、基层组织 C、国家健全机制
57、制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及哪类问题，应当听取妇女联合会的意见？(B)
A、有关妇女问题的 B、妇女权益的重大问题 C、男女平等问题的
7
58、中华人民共和国年满多少周岁的公民，不分民族、种族、性别等限制都有选举权和被选举权？(C)
A、年满16周岁B、年满14周岁C、年满18周岁
59、妇女的（ B ）受到法律保护，禁止通过大众传播媒介或者其它方式贬低损害妇女人格，未经本人同意不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。 A、名誉权 B、人格权 C、肖像权
60、申请法律援助时，申请人应开具什么，提交法律援助机构进行审查。（A）
A、《经济状况证明》 B、劳动合同 C、居民身份证
二、判断题
61、女职工因更年期综合症不能适应工作时，用人单位应根据其指定医疗机构的证明和当事人的实际情况，合理调整其工作岗位。（ √）
62、女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。（√ ） 63、用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。(√ )
64、各级地方人民政府卫生、人口与计划生育、安全生产监督管理行政主管部门应负责对女职工劳动保护规定的执行情况进行监督检查。(√ )
65、实行“安全、有效、适宜”的避孕措施，其中安全是指群众使用所提供的计划生育技术服务和药具后能真正达到避孕节育或生殖保健的目的。（√）
8
66、女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付。(√ )
67、孕期、产期、哺乳期未满时，合同期已满，用人单位可以解骋女职工。（×）
68、用人单位尚未办理生育保险的，应当按照本市最低工资标准支付其法定产假期间生育津贴。（× ）
69、凡女职工超过一百人以上的单位或其它有条件的单位，应逐步建立女职工卫生冲洗室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所等妇幼保健设施。（ ×）
70、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过12个月。（ × ）
71、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。（ √）
72、婚姻法第四十二条所称“一方生活困难”，是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。 一方离婚后没有住处的，不属于生活困难。（×）
73、女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。（ √） 74、修改后的妇女权益保障法第13条第1款规定：“学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。”（×） 75、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。（ √） 76、“五学”是即学政治、学文化、学技术、学科学、学管理活动。 （ √）
77、保护妇女的合法权益只与工会、妇联、专业协会、学术研究会有关，与其他单位无关。（×）
9
78、因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，所以妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。（×） 79、妇女权益保障法明确规定侵犯妇女政治权利政府所负的法律责任。（ √）
80、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。（ √） 81、国家鼓励集体经济组织、国家企业事业单位以及其他社会力量，在当地人民政府统一管理下，按照国家规定的基本要求举办各类学校，但不支持私人办学。（×）
82、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请。（ √ ） 83、民事案件可申请法律援助，刑事案件不能申请法律援助。（×）84、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。（×）
85、单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。（×） 86、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用）合同。（ √） 87、妇女权益保障法保障的是妇女的权益，与用人单位没有关系。（×）
88、 对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。（ √） 89、已满14周岁未满16周岁的可以参加适当的劳动，不属于童工。（×）
90、国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种工作。（×）
91、“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。（×）
92、妇女在劳动进程中的发展权，仅仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。（×） 93、对哺乳期妇女在不影响其哺乳的情况下，可适应安排加班。（×） 94、生育保险的受益者不仅仅是广大妇女本人，而是全体社会成员。（ √）
95、妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。（ √）
10
