雨润静荷西安航空职业技术学院毕业设计论文
却忽略了用户的个性化需求。这实际上是由市场现状所决定的，个性化的网站固然能够更有针对性地吸引某一目标群体，但因此而失去另外的群体却令网站经营者不忍，正是这种追求“大而全”的做法，造成了网站的千篇一律。随着网络应用的普及，“大而全”的网站注定要被个性化的网站所取代。市场的扩大使“全而精”的经营不具可能，而随着用户群的增长与细化，争取到一个稳固的用户群体对于网站的业务拓展至关重要。
目前的网络招聘信息网站绝大部分仍停留在只发布招聘职位和求职简历的“网上公告栏”这个定位上，缺乏与用户的互动式交流，尤其在提供不同用户需求的个性化服务方面力度不够。要让它完全实现人才中介信息服务机构桥梁的职能，对经济发展起到关键作用，人才信息网络还有很多事情要做。用户是当前网站发展的主要驱动力，用户的数量直接意味着企业的生存与否，用户甚至可以直接转化为资本市场的“市场价值”，只有通过用户的消费，网络信息服务的价值才能实现。网络时代，这种消费与生产的融合趋势决定了处于转折期的网站经营者们必须以未来为导向，以现实为基点，从最实处入手开拓市场。国内网站在经历了一段比较“自我”的时期后，现在已逐渐冷静下来重新思索未来。网站建设者们开始重视用户市场的培育，通过不断满足用户的个性化需求积攒最宝贵的收入资源。
从以上来看，中国人才网站的未来道路任重而道远。
1.3主要的内容意义
当前社会竞争日趋激烈，“找工作难”已成为社会的一大难题。问题的关键在于求职和招聘的人员都陷入了如何找到适合自己的工作以及如何招到合格的人才来填补公司空缺的这一矛盾中。 如果依靠传统的招聘形式来招聘或应聘，不但增加成本，而且往往招不到合适的人才或找不到合适的工作。为解决这一问题，可以把招募人员和寻找工作的这些信息都放在因特网上，让更多人获得这些信息。
因此设计本系统正是为了适应这种形势,一个功能齐全的在线人才网站系统将能为招聘者和应聘者提供一个适合的平台，通过这个平台，可以足不出户就能招聘人才或寻找工作，为大众提供方便。
在 Internet 飞速发展的今天，互联网成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道，它在人们政治、经济、生活等各个方面发挥着重要的作用。网络发展前景无限，及早与网络结合，与信息时代同步，与高科技汇合，定会给社会各行各业的发展注入新鲜的活力。在中国，网络招聘兴起的同时发展迅速。首先因为
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网上投递的简历比较多，而且应聘者素质较高。还有，网络招聘的优点是快捷，方便，招聘网站所提供的一些服务还可以帮助企业筛选简历，提高企业的工作效率。另外，网络招聘上花的成本远远低于传统的任何一种方式，这也是企业选择网络招聘的一个重要原因。
本论文主要分为：绪论、系统概述、需求分析、系统设计和架构、数据库的设计与生成极其配置、功用模块的编写、个人用户界面设计、企业用户界面设计、总结部分等。绪论部分，主要介绍了问题的提出，以及开发该系统的必要性和该系统研究路线。
? 系统概述部分，主要介绍系统功能与应用背景、系统预览图。 ? 系统需求分析部分，主要介绍系统功能需求描述、管理流程和数据流程图。
? 系统设计和架构是具体工作实现部分，其内容是系统实现的具体指导，分为系统设计思想、系统结构设计、系统功能模块细分三部分。
? 系统的安装、测试与调试部分，重点是介绍IIS5.0的安装及调试和网上系统怎样在IIS5.0下的浏览及系统的调试和测试。
? 总结部分，主要是总结系统过程中的经验，完成了那些功能，有那些地方不同于别人或运用了那些先进技术以及系统还存在那些缺点和不足。
2 系统概述
2.1 本系统主要完成的本系统分招聘和管理两部分。
如下:
? 企业招聘 ? 人才求职
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? 用户注册(企业用户与个人用户) ? 用户登陆(企业用户与个人用户) ? 人才新闻 ? 人才测评 ? 人才培训 ? 政策法规 ? 收费标准 ? 给我留言 ? 友情链接
? 站内搜索(可根据职位,人才,区域,关键字等来查询)
①主页部分主要面向应聘者的招聘信息。分别列有公司名称，点击相应的公司名称会弹出相应详细信息，本窗口还显示应聘者相关的资料信息及个人简历，包括应聘人姓名、年龄、学历、英语级别、毕业学校，等共用人单位参考录用。如果应聘者对工作满意可注册登陆管理页‘查看所有公司’菜单，点击窗口的下方“投放简历”按钮，系统会向用人公司发送你的简历，如果对这项工作不满意可以关闭本窗口，查看其他职位。
②注册窗口用于应聘者和招聘公司的注册。在注册会员的管理页个人及公司可以填写登记资料。应聘者必填部分包括姓名、性别、年龄、身份证号、学历、毕业院校、专业、想找的工作、e-mail地址、个人简历等。填写完毕点击登记资料。必填部分必须填写，公司可以根据这些资料初步判断应聘者是否满足条件，如果满足公司会和应聘者联系，进一步了解应聘者。
③应聘者可以在注册后随时公司的录用状态，在主页的左上角用户登陆窗口登陆，输入ID号和密码，点击登陆，弹出管理页，在站内信件中查看公司发回的信息，录用了请和公司联系。如果没录用请耐心等待。
④本系统还为应聘者安装职位搜索窗口，可以为应聘者节约更多的时间，最快的找到适合自己的职位。可根据职位名称、性别要求、学历要求、月薪等进行搜索，可根据不同的要求进行二次搜索，点击搜索，会出现满足要求的职位的情况，再点击相应的职位名称会显示该职位的详细情况。
⑤系统统计和系统公告。系统统计了招聘信息、求职用户、录用人数和访问量，通过数字清楚的显示招聘情况。系统公告通告当前的主要信息。
2.2 系统预览图
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图2.2-1主界面显示图
3 系统需求分析及系统开发的技术
3.1 系统需求分析
网上招聘管理系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览新闻、职位查询、查看企业信息、维护个人信息等功能。后台管理包括新闻管理、企业信息管理、职位信息管理、应聘信息查询等模.
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（1）新闻管理
◆添加新闻，包括新闻标题与新闻内容； ◆修改新闻； ◆删除新闻。 （2）企业信息管理
◆添加企业信息，包括企业名称、企业类型、企业简介等信息； ◆修改企业信息； ◆删除企业信息。 （3）职位管理 ◆添加职位； ◆修改职位； ◆删除职位。 （4）应聘信息管理 ◆查看应聘信息； ◆删除应聘信息。 （5）系统用户管理
◆系统用户的录入，包括用户名、密码等信息； ◆修改自己的密码； ◆退出登录状态； ◆用户信息的查看。 （6）系统用户管理功能 ◆用户修改自己的密码； ◆用户创建或删除企业用户； ◆企业用户修改自己的密码； ◆企业用户修改自己的用户信息； ◆注册个人用户；
◆个人用户修改自己的密码； ◆个人用户修改自己的用户信息
? 功能需求：为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求，尽可能减低成本，为更多的人创造更好的就业条件，也为企业招聘带来便利。
? 性能需求：1、硬件需求：cpu :inter pentuimII 或等效处理器、300MHZ或更高
? 内存：96MB 可用内存硬盘：275MB以上可用磁盘空间 ? 显示器：可达800×600像素的256色显示器或更高
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