厦门金日直销奖金制度

厦门金日直销奖金制度

第一部分：资格的获得：制度分析QQ779267686

银钻金钻蓝VIP会

员

业绩额840p

v 2800

pv

5600

pv

8400p

v

16800p

v

周封顶

5000

元2500

0元

5000

80000

元

150000

一、效益工资：回本奖：100%?当A、B两个市场中小市场出现第一个同级别或以上级别会员时获投资额的21%.

?当A、B两个市场中小市场出现第二个同级别或以上级别会员时获投资额的21%.

?当A、B两个市场中小市场出现第三个同级别或以上级别会员时获投资额的58%。

?注：1、如果是以上级别的话，以上部分得基本工资;2、按实际投资的级别得效益工资。

二、基本工资：互动奖：12.5%?A、B、C三个市场的业绩额电脑自动由大到小排序，最大的市场为基础市场，其它两个市场为小市场，小市场新增业绩的12.5%.

三、津贴：培育奖：10%

一代二代三代管理人

数

5%

1-----2

人

3-----4

5%3%

人

5人含以

5%3%2%上

四、提成奖：点点提成都有奖金

18、60、120、180、360元

?会员市场体系中前三层所有C和C无限开拓的A、B，每点以会员相应级别按图表享受提成：元

银卡钻卡金钻蓝钻VIP 银1818181818钻1860606060金1860120120120蓝1860120180180 V I P1860120180360

五、重复消费：12.5%（60%进入原

点结算）

?1、会员收回投资成本后，再产生奖金公司自动扣除10%作为重复消费，每月封顶1000元；给等值的产品并计入原点按照二次消费的规定进行奖金结算。

?2、会员二次消费统一执行8折；全折购货，PV的20%奖金方式返还；PV的60%进入原点结算。（pv的计算方法，如果消费零售价格为100元的产品，pv为80，则，20%的奖金返还为16元，80*60%=48pv进入原点结算）

六、董事分红

?一星董事：参与公司全年个人消费总业绩1%分红；?二星董事：参与公司全年个人消费总业绩0.5%分红；?三星董事：参与公司全年个人消费总业绩0.5%分红。

?说明：年度内达到相应级别平均分配该项分红；各级董事分红兼得，每年结算一次。

?金日制度解析QQ779267686

金日制度解析QQ779267686

会员级别业绩收入其他条件

见习主任3000元蓝钻以上

主任10000元有两条直荐合格见习主任线

经理30000元有两条直荐主任线

中级经理80000元有两条直荐经理线

高级经理15万元三条直荐主任线，其中含两条直荐经理线健康大使38万元三条直荐高级经理线

一星董事98万元三条直荐高级经理线

二星董事200万有一条直荐一星董事线

三星董事300万有三个直荐的一星董事