尽力讨好35.激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。(对)
36.采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。(对)
37.团队精神是团队的灵魂，是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望，折射出团队的整体素质和精神风貌，成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。(对)
38组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。(对)
39.著名心理学家荣格普列出一一个公式:IWe-fulI.意思是说，一个人只有把自己融入集体中才能最大程度地实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。现代社会并不缺少有能力的人，但每个组织真正需要的是既有能力又富有团队精神的人!
40.专业技术人员既有生存的需求，又有发展的需求，因此，要给予专业技术人员更多的晋升机会。(错)
41.岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务(职位)的资格与能力。(对)
42.个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机需要这几个层次。(对)
43.现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性，倡导多元化的职业发展通道。(错)
44.可将专业技术人员分为不同的类别，为同-专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。(对) 45.组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。(错) 46知识经济的社会，世界日益扁平化与日趋功利化。(错)
47.知识经济的社会，知识更新速度的不断加快，人才队伍中存在的知识结构不合理和知识老化现象也日益突出，这就需求人才队伍凭兴趣爱好去学习。(错)
48.升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的努力和学习，提升自己的能力才有可能获得提升的机会。(对) 49专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。(错)
50.从--项美国国家研究会的调查中发现:半数以上的劳动技能仅仅在短短3到5年内就会因赶不上时代发展而变得无用。而在以前，这种技能的折旧期限是长达7--14年。(对)
51.内生动力又称为(), 是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产
生一定行为以达到满足需求的的内部力量。
A:内驱力B:驱动力C:外驱力D:推动力on豆丁
正确答案: "A"
52.生理内驱力产生源于人是从动物进化面来的，还保留着除()本能以外的，与动物相似的三种本能。A:摄食本能B:睡眠本能C:性本能D:防卫本能正确答案: "B"
53. O是出于了解和理解事物、学握和运用知识以及系统阐述和解决问题的需求。nn
A:认知内驱力B:自我提高内驱力C:附属内驱力D:内生动力正确答案: "A"54. O) 是人类维持自身生存的最基本要求。
A:生理需要B:情感需要C:安全需要D:尊重需要正确答案: "A"55.美国耶鲁大学的克雷顿●奥尔德光ERG理论中的需求要素不包括()。
A:生存的需要B:联系的需要C:尊重的需要D:成长发展的需要正确答案: "C”
56.麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中()最为重要。A:权利需要B:亲和需要C:成就需要D:尊重需要正确答案: "C”
57.动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。动机的理论主要有:本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和()。A:认识论B:认知论C:知识论D:认同论正确答案: "B"
58.对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有()。
A:随机性B:暂时性C:阶段性D:连续性正确答案: "C”
59.专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥()。 A:主体性
B:客观性C:主观能动性D:推动性正确答案: "C"
60.每个专业技术人员所担负的(),都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。A:工作B: :职责C:任务D:责任正确答案: "B"
61. ()是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。A:需求动机B:行为动机C:成就动机D:创新动机
A:尊重知识B:尊重创造C:尊重劳动D:尊重人才正确答案: "ABCD"正确答案: "C"
62.影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面:内部因素和外部因素。内部因素是指()。 A:自身因素B:主观因素C:内在因素D:心理因素正确答案: "A”
63.麦克莱伦认为，各人的成就动机都是O,每一一个人都处在一一个相对稳定的成就动机水平。A:相同的B:不相同的C:变化的D: - 致的正确答案: "B"
64.专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败，有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑，所以必须要不断地进行(),以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。A:自我激励B:社会激励C:组织激励D:单位激励正确答案: "A"
65. O起着振奋精神，催人上进，使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。A:内生动力B:推动力C:感召力D:行为力正确答案: "A"
66.由于内动动力不足，一些专业技术人 员丧失了()的主动意识，因循守旧、满足现状，不思进取、缺乏紧迫感和危机感，不思进取，创新能力的匮乏等。A: 职业选择B:职业道德C:职业责任D:职业发展正确答案: "D" ，
67.专业技术人员(信念- -经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种坚固的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业技术人员思想道德的发展方向。A:专业发展B:思想道德C:职业道德D:职业发展正确答案: "C”
