旧人旧情1、 2、 3、
七、 违反劳动合同的责任
第三十八条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在
乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济
损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十九条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失
的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第四十条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、
补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向
乙方追偿：
1、依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
2、违反甲方依法制订的规章制度；
3、工作失误给甲方造成了经济损失；
4、应向甲方支付的其它任何款项；
八、 劳动争议处理
第四十一条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果
由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方
有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方
还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、
培训费等）。
第四十二条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成
