2012年医院医疗人员培训计划(2)

旧人旧情 分享 2021-06-02 下载文档

本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等;能根据掌握的理论知识和实践经验,结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力,如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等。

(4)医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输

血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

(5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;心电

监护仪的使用技术;电除颤仪器的使用技术;呼吸机的使用与维护技术;

(三)、培训方式方法:

采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医

护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对急救常用技术采用现场操作演练,定期举行急救模拟演练。

(四)、具体培训计划:

一月份: 春节即将来临急救患者较多,安排全院医护

人员进行急救知识的培训。由韩永才主任主持讲座1次,并进行现场操作演示。


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