滨海能源绩效管理制度最终版(10)

工绩效奖金得分”，具体办法如下：

1.公司全年绩效奖金总和的计算

（1）当员工绩效奖金得分总和/员工绩效奖金系数总和≤100时：

公司全年绩效奖金总和=完成目标值的公司全年绩效奖金总和×（员工绩效奖金得分总

和/员工绩效奖金系数总和）

（2）当员工绩效奖金得分总和/员工绩效奖金系数总和>100时：

公司全年绩效奖金总和=完成目标值的公司全年绩效奖金总和 + 公司超额奖金总和 其中：超额奖金总和为年底由公司总经理向董事会争取的超额奖金总和。

2.员工全年绩效奖金额的计算

(1)当员工绩效奖金得分总和/员工绩效奖金系数总和≤100时：

员工全年绩效奖金额 = 公司全年绩效奖金总和/绩效奖金得分总和×员工年度绩效奖金

得分

（2）当员工绩效奖金得分总和/员工绩效奖金系数总和>100时

◆员工年度绩效奖金得分/员工绩效奖金系数≤100时：

员工全年绩效奖金额 =完成目标值的公司全年绩效奖金总和/绩效奖金系数总和×员工

年度绩效奖金得分

◆员工年度绩效奖金得分/员工绩效奖金系数>100时：