萌比小欧巴2015山西教师招聘考试
（4）笔试为闭卷考试；公共基础知识模块和专业知识模块均按百分制计分，各模块成
绩均不得低于60分。
（5）笔试总成绩按百分制计分，笔试总成绩=公共基础知识成绩×40%+专业知识成绩×
60%。笔试成绩占综合成绩的60%。
（6）笔试成绩可登录我校人事处网站查询，具体时间另行通知。
2、初试
初试采取面试考核的方式，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。根据初试情
况确定复试人员名单。
3、复试
复试以试讲为主，提问和答辩为辅，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学
能力。应聘者应准备2小时的备课教案，试讲完毕将教案交用人单位，试讲时间控制在15
分钟以内。
复试结束后，按照招聘岗位计划，从面试合格人员中按成绩从高到低等额确定参加考核、
体检人员。
（四）考核、体检
1、考核
考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等
情况。考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行。
2、体检
体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。本次招聘体检、
考核等不合格人员一律不再递补。经单位招聘领导组审定
拟聘用人员后，网上公示并通知本人。
（五）拟聘人员公示
拟聘结果经学校审定后，报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅、省教育厅和
校园网上公示。
（六）拟聘人员到岗实习
拟聘用人员在公示期间无异议者，我校将通知本人到岗实习，时间为2个月。
（七）办理聘用手续
