韬睿惠悦2010年证券行业薪酬调研标准报告 vFinal(20)

职位代码 (市场职等) : SCAMPD11,SCAMPD12(11,12)职位名称 : 产品开发经理 II, 产品开发经理 I现金收入组成(RMB)

市场统计结果

P10------------------------------P25252,000.00-252,000.00------17,900.00269,900.00250,000.00

59.68--250,000.00519,900.00-----269,900.00

----7.10-10.68

P50302,400.00-327,600.004,850.0049,200.007,200.00---36,600.00338,400.00403,359.00

62.73--403,359.001,021,600.00-----338,400.0036.002.6613.98-18.48-11.90

P75407,940.00-591,025.71------144,832.20735,857.91461,575.00

92.63--461,575.001,197,432.91-----735,857.91

----32.46-13.58

P90------------------------------平均322,723.20-405,063.775,125.0045,000.007,800.00---71,451.62476,515.39387,626.80

93.42--387,626.80864,142.19-----476,515.3935.503.0212.99-19.42-14.35

公司数量 : 4在职者数量 : 5 提供该项数据之公司数量占比

100.00%50.00%100.00%75.00%75.00%75.00%25.00%

-50.00%100.00%100.00%100.00%100.00%

--100.00%100.00%-----100.00%75.00%75.00%75.00%25.00%100.00%50.00%100.00%

现金奖酬

年度基本工资

年度固定奖金

年度基本固定现金收入年度膳食补贴年度交通补贴年度通讯补贴年度住房补贴年度岗位补贴

年度其他现金补贴年度总固定补贴

年度总固定现金收入

年度绩效奖金(前12个月)

年度绩效奖金(前12个月)占年度总固定现金收入比例年度销售奖金(前12个月)年度其他变动收入年度总变动收入

年度总现金收入(不包含加班及轮班补贴)

年度加班补贴年度轮班补贴

年度目标绩效奖金(本年度)

年度目标绩效奖金(本年度)占年度总固定现金收入比例年度目标销售奖金(本年度)

年度目标总现金收入(不包含加班及轮班补贴)在职者信息年龄

本职位工作年限相关工作经验年限督导员工数量现金奖酬分析

年度总固定补贴占年度基本工资比例年度固定奖金为月工资倍数年度总变动收入为月工资倍数