青衫忆笙协会管理制度上实行部门制与项目制相结合的矩阵管理制度。协会常设部门包括信息管理中心、人力资源中心、项目管理中心、公共关系中心、校园招聘中心。
1．从激励、考核等方面完善协会人力资源管理体系
2．通过纳新、内训等形式优化协会人力资源结构
3．承担部分“家文化”建设
项目管理中心：
1．协助理事会规划协会项目发展，孵化创新项目
2．以项目规范化手册为蓝本，监控和完善协会项目进程
3．整理项目资料，并协助理事会对项目进行评估
公共关系中心：
1．通过各种形式，维护和巩固协会对外关系
2．拓展资源，优化协会外部环境
校园招聘中心：
1．负责校园招聘会的安排调度任务
2．通过各种形式，开拓、维护和巩固校园招聘方面的企业资源
3．利用企业资源，开展实习生项目等，推动浙大学生高质量就业
