浅谈营销管理培训体系的搭建(4)

提升的能力 对培训体系搭建的期望值 根据对业务部门负责人访谈的结果，确定各岗位访谈问卷 对目标对象及其上下级的访谈 访谈顺序：采取从上到下的访谈顺序，例如大区经理-城市经理-销售主管-业务代表 访谈样本量：每个层级的访谈人数比例，呈锥形，即目标学员人数最多，往下和往上依次递减，例如当销售