山间雾野浙江工业大学中青年学术骨干海外研修支持计划实施办法
研修项目、高等学校青年骨干教师出国研修项目等）；（2）获浙江省“新世纪151人才工程”培养人员出国进修项目资助者；（3）获国外学校（研究机构）邀请并获得对方经费资助者；（4）入选学校“朝晖计划”资助者。
第四章支持待遇
第七条支持期限为3-12个月。
第八条在规定的出国期限内工资全额发放，对符合第二条学校优先支持的人员，岗位津贴由学校全额发放，其他派出人员岗位津贴由学校按50%发放。
第九条支持类别（1）-（3）派出人员的国外生活费及国际旅费按项目资助规定执行；类别（4）派出人员的国外生活费及国际旅费等，由学校按照国家公派留学人员奖学金资助标准提供；若同时列入两个项目及以上资助，按就高原则资助。
第十条支持对象办理出国手续的相关费用由学校或项目资助方承担，可报销的项目：出国护照费、签证费、海关和机场费、出国国内旅费（来回单程）、经学校同意参加的外语培训费等。
第十一条支持对象在国（境）外期间参加国际学术交流，产生的会务费、旅费，个人可事前申请，经所在学院（系）同意，人事处、外事处等相关部门审批，可按财务规定从其学科或科研经费中报销。
第五章管理与考核
第十二条申请者须填写《浙江工业大学教师海外支持计划申请表》，由学院、学科、申请者共同确定海外研修计划，研修计划应明
