员工素质培训需求调查表

员工素质培训需求调查表

1、基本信息

组织调查单位：人力资源部 调查时间 2012-3-9——3-14

调查范围 公司DL员工(Operator, Leader, Technician)

调查目的 为了更好地掌握DL员工对素质培训需求，建立并完善员工素质培

训课程设置，以利于各位同仁的职业发展。

说 明 a、请各位同仁如实、严谨地填写相关内容。

b、本次问卷内容将被严格保密。

2、调查对象信息：

姓 名 部 门 岗 位 入职日期

调 查 问 卷

1、在2012年，您最希望参加如下哪些培训课程（可多选）：

□Sandisk核心价值 □职业发展规划 □拥有积极的心态

□职业礼仪 □时间管理 □交流与沟通

□压力管理 □责任与感恩 □通用管理能力 □职业习惯塑造 □工作生活指南 □个人健康生活讲座

□其他：（可自由填写）

2、选择以上课程，您希望通过学习达到的效果是什么：

□增进交流 □拓展知识领域 □增进解决实际问题的能力

□推进自身职业化进程 □提高自身基础素质 □其他：

3、您个人能够接受的单次培训时间是多久：

□两个小时 □三个小时 □半天 □一天 □一天以上

4、您认为最合适的培训频率（不考虑单次培训时间）是：

□一周一次 □半月一次 □一月一次 □两月一次

5、针对一线员工素质培训工作，您有哪些建议：

非常感谢您的参与，祝您在未来的一年内有更长足的发展！