浅谈干部教育培训的做法及思考

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浅谈干部教育培训的做法及思考

作者：黄兴华 望艳 张姗姗

来源：《今日湖北·中旬刊》2013年第10期

近年来，荆门市东宝区财政局紧紧围绕党的十七、十八大报告精神，全面落实干部教育培训工作部署和上级有关部门的要求，教育和培养财政专业人才为目标，充分结合财政工作实际，积极创造干部教育培养有力环境，富有成效地开展干部教育培训工作。 一、干部教育培训情况

局党组始终认为，做好各项财政工作，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。鉴于这样一个认识，长期以来把干部教育培训工作作为一项不断提高干部队伍的整体素质、更新干部知识、培养专业人才的基础性工作常抓不懈，狠抓落实。

干部教育培训工作中，根据干部队伍建设情况，突出财政专业人才教育培养为重点，始终坚持送出去、请进来有机结合的工作思路，投入大量的人力财力创造干部培养软硬环境，切实做好了干部教育培训工作。近年来，我们共派出了50多名干部职工，分别到省委党校、中南财大、省财政系统青干班、区委党校学习培训，参训学员返岗后工作能力都得到了很大的提升，并到重要岗位任职。特别是省厅组织“四级岗位培训模式（处（局）级、科（局）、财政所长、青年干部）”的培训，尤其重要。 二、干部教育培训工作主要做法及经验

（一）加强政治理论教育，提高干部理论水平。紧紧围绕财政干部队伍建设的状况，注重针对性和有效性原则，创新思路，完善机制，做好干部职工政治思想教育。一是坚持正常的周五学习制度，结合工作实际，严格按照规定要求，组织干部职工学习中央、省、市、区新政策，强化形势教育和思想政治素养，引导干部职工广泛接受政治理论教育，提高干部职工处理各项复杂事务和问题的能力。二是邀请专家教授讲座。近年来，我局多次邀请市、区委党校教授为全局干部职工讲授《关于建设文化强国的行动纲领》、《十八大亮点》专题讲座。三是注重党风廉政教育。组织全局干部职工学习廉政建设实施办法并观看警示教育片《廉政中国》、《偏离坐标的人生》、《忠诚与背叛》。

（二）注重财政业务培训，促进业务能力水平。根据工作特点和履行职责的需求，每年我系统都举办了财政业务知识培训。尤其是随着财政各项改革的不断深入，加强了农村综合改革、国库集中支付、推进财政金财工程建设、乡镇财政管理方面的培训工作，有力的推行了财政改革的深入开展。