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操作工培训计划
2: 负责每周六 14:30《认证资格》小组讨论会的组织与召开 《认证资格》小组讨论会的组织与召开.3:负责组织对培训效果进行评估 并将考核结果落到实处 负责组织对培训效果进行评估.负责组织对培训效果进行评估 4:负责总结大会组织与安排 负责总结大会组织与安排 负责总结大会组织与安排.5:负责基础课讲师、教材、时间、考试的组织与安排。 负责基础课讲师、组织与
安排。 负责基础课讲师 教材、时间、考试的组织与安排 6：操作工的上岗能力，包括管理能力、技能（应知应会） 安全知识培训评定。.。、安全知识培训评定 ：操作工的上岗能力，包括管理能力、技能（应知应会） 安全知识培训评定。 。、7、负责对培训进行人事登记﹑备案。、负责对培训进行人事登记﹑备案。 8、负责保存各类培训的讲义﹑非讲义及相关资料。、负责保存各类培训的讲义﹑非讲义及相关资料。 9、安排培训的时间﹑场地和必要的培训器材。、安排培训的时间﹑场地和必要的培训器材。 10、对各部门的技能培训、考核、评估进行监督和跟进。、对各部门的技能培训、考核、评估进行监督和跟进。 1.1.6 行政部 1: 配合做好舆论批宣传工作，包括宣传栏、横幅等 配合做好舆论批宣传工作，包括宣传栏、批宣传工作 2：提供培训场地和后勤保障。 音响设备、灯光、水电） 保障。 （音响设备 ：提供培训场地和后勤保障 （音响设备、灯光、水电） 1.1.6 品质部 1:制订上岗认证品质培训教材、试卷、考试、评估 。并报人力资源部审校。 制订上岗认证品质培训教材 试卷、考试、评估.。并报人力资源部审校。 制订上岗认证品质培训教 2：配合需认证部门进行技能考核。并对考核结果与工程、人力资源部一起进行评估。 ：配合需认证部门进行技能考核。并对考核结果与工程、人力资源部一起进行评估。 3：编定本部门内部培训计划，并报人力资源部审核。 ：编定本部门内部培训计划，并报人力资源部审核。 4；指定专人参加每六的培训总结会。 ；指定专人参加每六的培训总结会。 1.1.7 工程部 1：制订上岗认证基础课设备安全与保养的教材、试卷、考试、评估 。并报人力资源 ：制订上岗认证基础课设备安全与保养的教材、试卷、考试、评估.部审校。 部审校。 2：配合需认证部门进行技能考核。并对考核结果与品管、人力资源部一起进行评估。 ：配合需认证部门进行技能考核。并对考核结果与品管、人力资源部一起进行评估。 3：编定本部门内部培训计划，并报人力资源部审核。 ：编定本部门内部培训计划，并报人力资源部审核。 4；指定专人参加每六的培训总结会。 ；指定专人参加每六的培训总结会。 1.1.8 总装车间、压铸车间、模具车间、涂装车间、表面处理车间、成型车间。 总装车间、压铸车间、模具车间、涂装车间、表面处理车间、成型车间。 1：对本部门需进行上岗认证人员统计后，报人力资源部备案（附件 1：上岗认证人员 认证人员统计后 ：对本部门需进行上岗认证人员统计后，报人力资源部备案（ ： 申
请表） 申请表） 2: 本部门技能培训教材的制订、考试试题的制作、考试结果的评估与上报。 本部门技能培训教材的制订、考试试题的制作、考试结果的评估与上报。 3：按培训计划要求，组织本部门人员参加公司基础课培训。 ：按培训计划要求，组织本部门人员参加公司基础课培训。 4；依奖惩办法对培训过程中出现的违纪行为进行处罚。 过程中出现的违纪行为进行处罚 ；依奖惩办法对培训过程中出现的违纪行为进行处罚。 5：主导本部门的技能培训、考核、评估。 ：主导本部门的技能培训、考核、评估。 6：对本部门每周的培训工作进行总结和参加每周六 14：30 的例会。 ：对本部门每周的培训工作进行总结和参加每周六 ： 的例会。 1.1.9 安全办 1：制订上岗认证基础课安全知庆教材、试卷、考试、评估 。并报人力资源部审校。 ：制订上岗认证基础课安全知庆教材、试卷、考试、评估.并报人力资源部审校。 2：配合需认证部门进行技能考核。并对考核结果与品管、人力资源部一起进行评估。 ：配合需认证部门进行技能考核。并对考核结果与品管、人力资源部一起进行评估。 3：编定安全培训计划，并报人力资源部审核。 ：编定安全培训计划，并报人力资源部审核。 4；指定专人参加每六的培训总结会 ；2：办证流程（见附件 2） ：办证流程（ ） 3：培训内容 ：3.1：基础课 ： a：安全知识（安全法、消防知训、急救知训、安全生产、生活安全） ：安全知识（安全法、消防知训、急救知训、安全生产、生活安全） b：设备的保养与安全（设备的操作安全、设备的保养与维护） ：设备的保养与安全（设备
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的操作安全、设备的保养与维护） 养与维护 c：6s 与现场规划（6s 的定义、6 的作用、各车间现场 6s 的要求。 的要求。 ： 与现场规划（ 的定义、的作用、） d：9001：20xx年度安全生产工作实际，为保证公司压滤机安全生产顺利完成，经公司研究决定，特制订以下压滤机工安全生产培训计划：
1、培训目的：为我公司尾矿厂未来的生产，培养和输送能够熟练胜任压滤机岗位的技术工人。
2、培训时间： 3、培训地点：
4、培训对象：尾矿厂全体压滤机工。 一、具体要求：
1、培训人员首先要了解压滤机岗位的基础知识，重点了解压滤机岗位三大操作规程。 2、培训人员要了解压滤机生产工艺、流程和主要设备。
3、培训人员在培训现场要有针对性的学习。（培训期满，公司将组织人员进行检验培训成果，检验结果将于本人挂钩）
二、具体培训内容：
（一）、压滤机岗位安全操作规程。
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1、岗位危险因素及可能产生的事故。 2、岗位安全操作规程及作业标准。
（2）、压滤机岗位技术操作规程及其注意事项。 （3）、压滤机岗位设备维护规程。 浙江漓铁集团有限公司尾矿厂 二〇一四年九月十八日
压滤机操作工培训计划表： 篇4：计算机操作工培训计划、大纲
（中级、高级）
计算机操作工培训计划、大纲 （中级）计算机操作工培训计划 一、培训目标
通过对中级计算机系统操作工的培训，能全面掌握本等级的技术理论知识和操作技能，掌握中级计算机系统操作工岗位的职业要求，为参加本岗位的鉴定做好准备。其培训的具体要求是掌握操作系统的基础知识和基本技能、全面掌握软件中二个主要模块的操作应用和其他的相关操作。
二、课程设置和培训要求 模块1：基本操作
通过本课程培训，学员能熟练掌握操作系统的基本概念、资源管理器的基本使用；相关属性的基本设置、磁盘操作和控制面板中的常规操作。
模块2：文字处理
通过本课程培训，学员能熟练掌握文挡编辑；文字、段落格式设置与编排；表格与公式的制作；图文混排；熟悉批注、脚注、尾注、题注及修订标记等的建立；熟悉样式与模板的应用、宏的使用；掌握页面设置与打印输出。
模块3：电子表格
学员应掌握的基本概念和基本操作、熟练掌握工作表的编辑和格式化；公式与函数的基本使用；各种图表的操作应用；数据清单的使用与管理；掌握页面设置与打印输出。
模块4：防治病毒
学员应重点掌握如何使用杀病毒软件清除计算机各种病毒；使用病毒防护墙防止病毒侵入。
三、课程与课时分配表
（中级）计算机操作工培训大纲 模块1：基本操作
一、本课程培训的基本要求
通过对本课程的培训，使学员掌握操作系统的安装、启动和退出。熟练掌握资源管理器的基本操作、磁盘操作。桌面显示属性的设置和打印机设置。控制面板中的有关设置；剪贴板和造字程序的使用。
二、培训要求与内容 第一章 基本操作 培训要求：
1． 掌握操作系统的安装、启动和退出。 2． 掌握相关应用程序的运行和退出。 3． 掌握桌面和窗口的基本操作。 培训内容：
1． 操作系统的安装、启动和退出。 2． 办公软件的运行和退出。 3． 桌面的基本概念和基本操作。 4． 窗口的基本概念和基本操作。 5． 状态栏的使用。 第二章 文件与文件夹的操作 培训要求：
1． 熟练掌握文件与文件夹的操作。 2． 掌握磁盘操作。 培训内容：
1． 文件与文件夹的建立、复制、移动和改名等操作。 2． 文件与文件夹的属性设置。 3． 磁盘的格式化、卷标和复制操作 第三章 查找与查看的操作 培训要求：
1． 熟练掌握文件与文件夹的查找技术。 2． 熟练掌握文件与文件夹的查看方法。 培训内容：
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1． 文件与文件夹的查找方法。 2． 资源管理器的查看。 3． “我的电脑“的查看。 第四章 系统的基本设置和操作 培训要求：
1． 掌握显示属性的基本设置。 2． 掌握文件的备份与还原。 培训内容：
1． 屏幕保护程序设置。 2． 颜色和分分辨率的设置。 3． 背景、外观和效果的基本设置。 4． 清理磁盘空间。
第五章 控制面板的基本操作与设置 培训要求：
1．掌握打印机的安装及其属性设置。 2．掌握中文输入法的安装、添加和操作。 3．掌握时间和日期的设置。 培训内容： 1． 安装打印机 2． 打印属性设置 3． 中文输入法的安装 4． 中文输入法的添加和操作 5． 时间和日期的设置和修改 三、课时分配表
一、本课程培训的基本要求： 1． 熟练掌握文字录入与编辑。 2． 熟练掌握文挡的格式设置与编排。 3． 掌握表格操作技巧。 4． 掌握图文混排技巧。 二、培训要求和内容： 第一章 文字录入与编辑 培训要求：
1． 掌握文挡的新建、输入和保存技巧。 2． 掌握文挡的编辑、复制和粘贴。 3． 掌握文挡的查找与替换。 培训内容：
1． 新建、保存和关闭文挡。 2． 输入文字、符号和标点符号。 3． 视图方式的选用。
4． 文本的插入、移动、复制、删除、查找和替换操作。 第二章 文挡的格式设置与编排 培训要求：
1． 熟练掌握字符格式的设置。 2． 熟练掌握段落格式的设置。 3． 掌握文本的移动和删除。 4． 掌握边框与底纹的设置。 培训内容：
2． 字符间距。 3． 文字效果。 4． 文本的段落处理。 5． 边框与底纹。
6． 段落的缩进、行间距等。 7． 项目符号和编号。 8． 文挡的标题。 9． 文挡的预览。 第三章 表格操作技巧 培训要求：
1． 掌握表格的创建。 2． 掌握边框线的设置技巧。 3． 掌握表格基本格式。 培训内容： 1． 创建表格。 2． 单元格操作。
3． 添线和边框线的设置。 4． 文字和表格的互换。 5． 表格文字的设置。 第四章 图文混排技巧 培训要求：
1． 掌握页面设置。
2． 掌握艺术字的添加和设置技巧。 3． 掌握插入图片方法。 4． 掌握页眉页脚的设置。 5． 掌握文挡的输出打印。 培训内容：
1． 页面的基本设置 2． 插入艺术字。 3． 艺术字的修饰。 4． 文本框的插入。 5． 插入和编辑图片。 6． 设置页眉页脚。 7． 输出打印的基本设置。 三、课时分配表
一、本课程培训的基本要求：篇5：操作人员培训计划 操作人员培训计划、设备的验收方案
（一）人员培训计划 1-1、培训时间计划：
干燥机组工作原理及构造培训：由公司技术骨干人员在安装过程中对用户指派的人员进行相关的培训。主要培训内容为：低温循环式干燥机结构及工作原理、电路及控制箱、安装与调试等。旨在使用户对设备的工作原理及构造有一定的了解.掌握结构知识和工作原理，疑难问题仍由我公司技术人员负责上门服务。
使用操作培训：计划培训4～6名操作人员，1～２名维修人员，采取集中培训和分别辅导相结合的方法，在机器安装调试时及机器使用前进行上述培训计划的实施。主要培训内容为：控制箱使用方法、各按钮的功用、机器的试运行、干燥操作要点、常见故障及排除方法等。使用户能够对日常使用中出现的一些小问题进行甄别和排除。
维护保养技术指导：在机器经过第一使用季节后由本公司技术人员或本公司委托的推广站技术人员上门为用户保养机器，并对用户进行机器的维护与保养技术指导。以保障机器设备下次使用的正常。主要培训内容为：设备的保养与封存、设备电器的保养与封存、设备的防鼠
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工作等。旨在用户掌握使用结束后对机器设备进行必要的维护保养，以确保机器运转的正常并增加机器的使用寿命。
（二）设备验收方案 2-1项目验收流程： 出厂→接收→安装→试运行→验收→交接
2-2出厂验收 由公司质量保证科在原有检验要求基础上对投标产品逐台验收出厂。（附出厂验货单）
