县审计局关于审计工作总结及下一年最新工作规划的报告(2)

落地成画 分享 2022-02-18 下载文档

  (二)加强审计队伍建设。今年我局继续采取走出去、请进来的方式,选送优秀人才参加省市组织的各类教育培训,并邀请了省厅领导来我局授课,努力提高审计队伍综合素质。加强审计业务知识学习,多次组织全体审计干部集体学习《中华人民共和国国家审计准则》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等法规,认真贯彻落实全省审计工作会议精神,促进了审计人员业务水平的全面提高。并建立了《关于审计专业人才培养机制的实施意见》,保证审计队伍建设持续发展。同时充实队伍力量,新增三名审计人员,分别为财经类与计算机类,下半年再公开招考工程类和财经类审计人员二名(人事部门已于xx月份组织报名考试),以进一步优化审计人员的专业结构。

  (三)加强审计质量控制。根据省厅文件,我局结合本单位实际,围绕细化、量化行政处罚自由裁量权,为规范“复核、审理”行为,印发了《xx县审计局行政处罚自由裁量权实施办法(试行)》及《xx县审计局审计项目复核审理工作办法(试行)》,并认真组织实施,从而进一步加强审计执法行为和审计项目质量控制,提高审计工作公信力。同时,积极开展审计质量自查和审计项目评优活动。

  (四)加大审计公开力度。我局在每个审计项目开展前,都在xx政府网以及xx审计网上进行审前公示,公开审计内容、廉政纪律和举报电话等,以方便群众对审计组审计执法、工作作风和廉政情况进行监督。今年我局已将20xx年所有项目审计结果在xx审计网上进行了公告,为历年来公告力度最大的一次,不但增强了审计透明度,而且对提高审计声誉、树立审计威信、扩大审计影响起到了积极作用。

  三、加强管理,为审计工作提供政治组织保障。

  一是加强思想政治建设。组织全体党员干部学习十九届五中、六中全会精神和胡锦涛主席在建党周年会议上的讲话。深入开展“红七月、服务月”活动,通过宣传教育、“红色之旅”、党员上门服务等多种形式,发挥党员干部模范带头作用。今年,我局再次被xx县委评为20xx年度县直机关党建工作先进单位,这是我局自xxxx以来连续第x年获此殊荣。

  二是重视党风廉政建设。全面贯彻落实党风廉政责任制,努力推进党员干部反腐倡廉建设,严格执行“八不准”审计纪律,由局纪检组长带队对审计组执行审计纪律情况进行明查暗访;一年分二次召开由科室负责人参加的党风廉政建设汇报会,逐个汇报党风廉政建设和反腐败工作落实情况;积极开展推进岗位廉政风险防控机制建设,认真排查岗位廉政风险点,建立岗位廉政风险档案,组织全体党员赴x省十里坪监狱听职务犯罪人员的现身说法等教育,制定和完善办事公开、民主决策等制度,提高党员的廉政勤政意识,做到警钟长鸣、防微杜渐。

  三是积极开展创先争优活动。认真学习贯彻省委十二届九次全会精神,深入推进创先争优活动。推行即办制,明确工作时限,优化工作流程,提高工作效率;以治庸治懒提效为切入点,大力开展作风建设,实行全员量化考评制度;开展了一系列“双一流目标建设、”“争创优秀审计项目”、“科室创先争优评比”等活动。今年x月,我局基建科科长杨正芳还获得了“先锋xx,创先争优闪光言行”之星表彰。

  四是积极创建“五型机关”。紧盯“十大项目”进程,治理“庸懒散”现象,打造责任型机关;深化“客观公正、审计为民”的服务理念,打造服务型机关;全面推行即办制,打造效率型机关;开展“力学力行,深化学习型党组织创建”活动,坚持“三会一课”制度,打造学习型机关;全面推进岗位廉政风险防控机制,打造廉洁型机关。

  四、工作中存在的主要困难和问题

  人手少任务重的矛盾依然突出。审计项目量大,任务繁重,部分同步项目时间要求紧,同时还要 抽调人员配合各级中心工作,一线审计人员人手不足。缺少复合型人才,审计人才梯队未能有效形成。

  五、20xx年工作思路

  20xx年,我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,认真学习党的十九大及十九届五中、六中全会精神,努力提升审计队伍素质,主动跟进,加快审计转型,全面完成各项工作。

  一是抓工作突破。进一步深化审计工作力度和深度,按时保质保量完成审计任务,充分发挥审计的免疫系统功能。加快审计方式创新,力争各项工作有新的突破。

  二是抓能力提升。以创建学习型党组织、学习型党支部、学习型机关、学习型个人为载体,继续在主动“跟进”、积极促进、全面推进方面下功夫,提升审计干部的综合素质,进一步提升服务宏观大局的能力。

  三是抓作风建设。深入推行即办制,推进廉政风险防控机制建设,进一步组织开展“五型机关”创建活动,通过教育引导、总结提炼、内化践行,全面提升审计机关公信力。


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