逝伤8.经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。 9.负责对工程安装质量进行检查，并对整改情况跟踪落实。 10．认真履行公司日汇报制度。完成公司交办的其它工作。
（二）人员管理
1、员工必须服从公司的整体管理，公司有权根据公司的经营状况、工作需要、和员工的能力、工作表现、个人状况等，调整员工的职务、工作地点、工作内容。员工应当服从公司对于岗位、地点、工作内容的调整，并按时按质的完成公司安排的任务。（人员调动由现场带班报公司统一安排） 2.管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体工作计划顺利进行。
3.员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级、消极怠工而影响公司工作的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 4.员工有事需通知直属上级，不得越级。 5.公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。
（三）工作要求
1.进入施工现场人员配戴好安全帽。
2.现场施工人员必须正确使用相关机械设备。上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
3.现场施工人员的着装必须保持整洁，不得穿拖鞋，严禁酒后上岗。
4.施工人员必须遵守现场安全施工规章制度。 5.工作时间内不得无故离岗。
6.工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。
（四）物品管理与使用
1.进入各工地的设备和工具由带班清点数量，安排专人保管与日常维护。（清单备份上报公司）
2.工具在施工作业前应选配好，每天收工后要清点工具是否符合选取的数量，如发现遗漏自觉找回。
3.精密的安装工具、检测工具，不准在施工现场和工具房内乱摆乱放，使用完毕应妥善保管。
4.正确合理使用设备和工具，杜绝野蛮施工，爱护工具人人有责，如应个人未按规范操作使用导致设备和工具损坏个人自行赔偿。 5.工具包及小工具有个人自行保管，工程结束后交至带班清点，如有遗失自行购回。
6.设备、工具不得擅自外借他人及单位，若特殊情况需外借应向带班请示，使用完及时收回。
（五）考勤制度
为进一步加强公司管理，维护正常工作秩序，提高劳动效率，根据公司有关规定，结合公司实际，制定本制度。
第一条 总体规定
1.考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资等待遇的主要依据，各级人员都必须予以高度重视；
2.各工地的考勤管理由带班负责，每月考勤在次月5日前交至公司汇总；
3.各工地需逐日认真记录考勤。 第二条 考勤员职责
1.按规定及时、认真、准确地记录考勤情况；
2.如实反映本单位考勤中存在的问题； 3.妥善保管各种休假凭证；
4.及时汇总考勤结果，并上报公司。 第三条 休假
1.员工遇事须于工作日亲自办理的，应该事先请假，由现场带班报公司，（未经批准不得休息）
2.员工请假三天以上需提前一周向直属上级申请，由其上级主管报至公司审批， 第四条 旷工管理
1.凡下列情况均以旷工论处：
（1）采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明； （2）未请假或请假未被批准，即不到岗； （3）不服从工作调动，经教育仍不到岗； （4）打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； （5）其他违规违纪行为造成缺勤。 2.旷工一天扣发三天工资。
第五条 本制度未尽事宜按公司有关规定执行。
（六）奖惩制度
1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励； 2、员工惩罚分为口头警告、罚款及开除；
3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公室研究，给予相应的奖励：
A、工作努力积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者； B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。
4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公室研究，给予相应的惩罚：
A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的；
B、拒不接受公司安排的工作任务、消极怠工，造成不良影响的；
C、泄露公司经营管理秘密的； D、私自挪用公司物资的。
（七）经费管理
1、公司员工因公外出办事，交通工具以公交车为主，特殊情况需要乘坐出租车及其它交通工具时须向主管经理请示同意后方可执行，否则费用不予报销。
2、因外出购物或出差需向公司借用备用金时，应首先填写公司借款申请单，交主管经理核准、审批签字同意后方可借款，(冲账时账单明细需清楚，购物发票盖章有效) 3、出差途中除因病或工作实际需要经请示主管经理批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。
4.员工因特殊情况需预支工资提前一周报现场带班处，由带班报办公室审批。（不得越级申请）
5.各工地购材料需提前上报公司，未经批准擅自购回材料由个人支付其费用。
(八)作息时间
1.由公司统一安排，未经批准不得私自更改作息时间。 2.季节变化需调整作息，上报公司统一调整。
目
录
（一）岗位职责（二）人员管理
（三）工作要求（四）物品管理与使用
（五）考勤制度（六）奖惩制度
（七）经费管理（八）作息时间
南京首永建筑安装工程有限公司
现
场
带
班 20xx年度生产检修计划，定期检查、分析、总结生产检修情况，确保各项检修指标的落实。
5．及时了解设备的运行状态，确保设备安全、经济运行。 6．负责监督设备的维护保养工作，组织设备的检查、评比。 7．采取切实措施，保证检修质量，降低消耗，增加效益。
8．降低检修率，加强职工业务素质教育，安全正确使用各种设备。 9．认真完成厂长交给的其它工作。
生产管理科工艺主管岗位职责
1．协助生产管理科长加强各项工艺技术的管理工作，并对科长负责。 2．协助生产管理科长做好生产计划的制订工作。
3．负责各班组生产过程中各项原始记录的管理及统计工作，保证各种资料的完整性、准确性和可追溯性。
4．及时了解各设备的运行情况，确保各项工艺指标的落实，并协助科长对各班进行考核评比。
5．协助科长定期组织生产技术分析会，解决生产中出现的技术问题，并为检修及改造做好技术准备。 6．协助工艺副科长做好职工的技术培训工作，并负责下达学习任务。 7．抓好各岗位的环境卫生及设备卫生工作。 8．及时完成厂长交给的其它任务。
生产管理科设备主管岗位职责
1．协助生产管理科长，加强全厂分管设备的管理工作，并对科长负责。 2．加强各班组的业务教育，对职工的设备操作进行监督检查。
3．经常组织设备检查，对设备使用、保养、维修等情况进行调查了解，并及时向科长汇报。
4．抓好各岗位的环境卫生及设备卫生工作。
5．杜绝跑、冒、滴、漏现象，保持设备的完好状态，协助设备副科长搞好设备维护的检查、评比工作。
6．负责做好设备技术资料、台帐、维修、保养、记录等的收集、整理工作，及时填写设备月、季度报表。
7．负责设备配件、维修器具和材料的采购工作。
8．参与组织职工的技术培训工作，开展设备使用及保养的练兵活动，使职工对所用设备达到“四懂三会”。
9．抓好设备的“管、用、修”工作，组织人员对主要设备、管线和易腐蚀设备定期进行检查，提高设备完好率。 10． 经常检查设备，组织职工做好设备的维护和保养，并监督“五定”和“三级过滤”制度的落实情况。 11．认真完成厂长交给的其它工作。
生产管理科电仪主管岗位职责
1．协助生产管理科长，加强全厂电仪系统的管理工作，并对科长负责。 2．加强电仪维修人员的业务教育，对职工的设备操作进行监督检查。 3．经常组织设备检查，对设备使用、保养、维修等情况进行调查了解，并及时向科长汇报。
4．抓好变配电间的环境卫生及设备卫生工作。
5．杜绝跑、冒、滴、漏现象，保持电仪设备的完好状态，协助设备副科长搞好设备维护的检查、评比工作。
6．参与组织职工的技术培训工作，开展设备使用及保养的练兵活动，使职工对所用设备达到“四懂三会”。
7．抓好电仪设备的“管、用、修”工作，组织人员对主要电仪设备、附件定期进行检查，提高设备完好率,保障安全生产。 8．认真完成厂长交给的其它工作。
安全环保科长岗位职责
1．负责全厂的安全、保卫、环保、劳动保护及劳动纪律的管理工作，并对厂长负责。
2．认真宣传贯彻国家和主管部门有关的方针、政策、法律、法规，并督促检查执行情况。
3．加强劳动纪律的管理、监督，检查各班组的管理工作，并对违纪人员及时处理。
4．坚持“安全第一，预防为主”的方针，做好全厂职工的安全教育及各职工的入厂前教育工作。
5．负责各类安全事故的调查处理，并坚持“四不放过”原则。
6．负责环境保护和环境监察工作，对生产过程和劳动环境中，有毒有害因素进行检查，确保排放达到国家标准。
7．负责组织安全生产检查，督促有关部门对查出的问题及时整改并制定防范措施。
8．加强对消防器材及消防设施的管理工作，定期检查、维护、保养。 9．健全安全、环保、职业卫生的管理制度，做到齐全、实用、规范，并定期对员工进行考核。 10．
安全环保主管岗位职责 认真完成厂长交给的其它工作。
1．协助安全环保科长搞好全厂的安全、环保、劳动保护及劳动纪律的管理工作，并对科长负责。
2．协助科长制定各项安全制度，并监督执行。
3．加强劳动纪律管理，协助科长对职工的工作情况进行监督检查，避免违纪、违规现象的发生。
4．做好本厂的环保工作，切实搞好污水的达标排放。 5．加强公司的安全保卫工作，保证公司财产安全。
6．协助科长审批动火手续，对未办理用火审批手续或违反有关防火规定的行为，有权责令停工、停车、停运并及时上报厂长处理。
7．参与组织全厂安全消防演练，对消防设施的维护及保养情况进行有效监督。 8．做好安全计划及安全生产的网络管理工作，层层负责，保障生产工作的安全、顺利进行。
9．健全完善安全、环保等的管理资料，做到齐全、实用、规范化。 10．按时完成厂长交给的其它工作。
品质管理科副科长岗位职责
1．负责全厂各种原辅材料进厂和产品出厂的质量监督和检定，并对厂长负责。 2．带领分析化验人员认真执行各项规章制度，安排好各班组的日常分析化验工作，按时完成各项化验分析任务，并做好质量记录。 3．负责原料、产品质量指标的分析、报告和汇总工作。
4．组织各班分析化验员按时交接班，开好班前、班后会，认真填写交接班记录。 5．及时了解产品质量情况，当产品质量出现问题时，及时向厂长汇报，并生产管理科通报。
6．认真、及时、准确地填写化验分析报告及台帐，并及时将数据报告有关部门。 7．抓好分析化验室的建设和管理，收集、整理并保管好质量分析的各种资料。 8．负责分析化验员的岗位练兵活动，提高职工的业务技术水平。 9．完成厂长交办的其它工作。
化验分析岗位职责
1、遵守各种规章制度，积极配合品质管理副科长开展各项工作。 2、正确使用各种仪器设备，遵守操作规程，按时完成化验分析工作。 3、认真钻研，提高自身的技术水平，务求化验结果准确、及时。 4、发现异常分析数据，要及时复查并向值班长汇报，并参与原因分析。 5、认真填写原始记录、数据应真实、准确、字迹工整。
6、严格按“十交五不接”原则做好交接班工作，要求交班清、接班严、检查细，不得有扯皮现象。
7、工作完毕后，应将试验台、仪器、器皿清理干净并按规定位置摆放。 8、完成厂长交办的其它工作。
班长岗位职责
