来自喵～星三、遵守公司规定，按章办事 1、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。严格遵守交通法规，行车时要携带驾驶证、行驶证、保险卡等。 2、3、驾驶员应根据目的地选择最佳的行车路线，节约油耗。 出车前，要及时填写车辆使用单，经领导部门审批后，按使用单上目的地和工作需要行车。 4、驾驶员对车队调度和主管领导的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 5、驾驶员出车执行工作任务，如遇特殊情况不能按时返回的，应及时汇报管理人员并说明原因。 6、严禁未经批准私自出车或把车开出公司，未经批准私自出车对出车驾驶员处以罚款100元/次，累计三次扣罚当月工资。 7、不准在出车行驶过程中办理私事，因办理私事造成的交通事故及其后果，由当事驾驶员本人自行负责承担。 8、严禁酒后驾驶，对酒后驾驶出现的交通违章处罚由当事驾驶员本人负责承担。因个人过失造成的车辆受损及违章，维修费用及罚款由驾驶员自行负责承担。 9、因驾驶员违章行车发生交通意外或意外事故造成的车辆损坏，保险公司不予承担的情况下，由当事驾驶员承担，在保险情况给予赔偿的情况下造成的意外和车辆损坏，扣除车保险额后再视实情，由当事驾驶员与公司共同承担。
10、车辆发生交通意外或事故时，应保护现场，等候交警部门处理，并通知主管部门领导。
11、驾驶员手机要保证24小时开机，以便公司工作需要的安排，如发现违反本条者，公司将不给予手机话费补贴等相关处罚。 12、驾驶员休息时间，由行政部门统一安排。望公司驾驶员自觉遵纪守法，安全行驶。
行政部
第6篇：审计部规章制度及岗位职责
审计部规章制度及岗位职责
一、主要职责：
财务及审计管理制度。制定并完善会计、负责制定公司财务管理与审计监督的工作计划，、1 、负责公司的会计核算工作。2 、负责公司财务管理工作。3 4、负责公司的审计工作。
、监督、指导子公司的财务管理工作。5 二、主要工作内容：
、编制公司年度综合经营计划，财务收支计划，并监督、检查计划的执行情况。1 、组织公司会计核算工作，真实反映经营成果，分析经济活动，提出改善建议。2 、贯彻执行国家财经法规，制定公司财务管理办法，并负责组织实施。3 、审核、合并公司财务报表，编制年度财务决算报告。4 、制定资金管理制度，合理调配使用资金，监控资金的投入、提高资金利用效率。5 、做好财务预算和公司内部财务管理工作。6 、建立健全财务档案管理制度，保证会计资料的合法与完整。7 、对拟投资项目进行资金筹措、经济效益预测等财务方面的可行性研究，作为公司决策参8 考。
、检查指导各子公司的财务工作，通过内部审计，监督其财务运行并对其经营业绩进行考9 核、评价。
、制定内部统计报表，收集整理统计资料，提供统计分析报告，发布、传递统计信息。10 、协助和支持其他部门的工作，保持部门之间良好的沟通。11 做好财会人员的后续教育和财管理财会人员，不断改进内部管理工作；、搞好部门建设，12 会业务的培训工作，提高员工综合素质和部门工作绩效。
、完成公司领导交给的其他任务。13 三、主要工作要求：
、工作计划1 制定出本部日前，15月1每年每季度首月的第三个工作日内，在每月的第一个工作日，1.1 门的各项工作计划，年度计划上报总经理，经总经理审批后组织实施。
工作计划的制定要及时、客观，要具有全面性、科学性和可操作性。1.2 按计划开展各项工作，及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；根据实际工作需要1.3 及时修改工作计划，并做好修改记录。
、制定制度2 按照国家的有关政策和相关会计制度、财务管理制度以及法规要求和公司的实际情况，2.1 综合统计、财务管理等内部财会管理制度，并经审批后投资管理、制定公司内部会计核算、
组织实施。
2.2确保各项制度、细则得到贯彻实施：实施时要根据实际需要做好准备、动员工作，如出
现疑问和异议要立即认真解答和处理；要及时跟踪检查制度执行情况，发现问题及时处理。
、子公司考核与审计3 及时对各所属子公司进行内部审计，及时做好离任审计工作和重大财务事项的专项审计3.1 工作。
在审计中必须旁证材料收集齐全，做好工作底稿，做好调查记录；做到依法审计、坚持3.2 原则、客观公正、保守秘密，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守；审计报告必须以书面形 式提交，做到事实清楚，数据确实，依法有据，建议恰当；要跟踪审计报告执行结果，及时
将有关资料、档案归档保管。
按月收集、整理并按季度分析所属子公司财务报表，形成财务分析报告，提交各所属子3.3 公司董事会（长）和公司分管领导。
监督各所属子公司各项财务制度的执行情况；每季度组织召集各所属子公司财务负责人3.4 召开财务分析会，对于其出现的重大财务收支情况，及时向领导汇报。
根据公司关于财务负责人委派制度的有关规定，参与考核委派至各所属子公司的财务负3.5 责人，并提出考核意见。
个月内，对各所属子公司的经营业绩进行考核，收集各项经济指标，并2每年度终了后3.6
提交考核报告，提出考核意见。
、统计4 统计指标设置合理，工作规范，保证原始记录和统计台帐的准确性、完整性、规范性和4.1 条理性，妥善保管有关统计资料。
统计信息资料的收集及时，数据审核认真，保证有效性和准确性。4.2 个工作日内，要将上月（季、年）各类统计报表报送公司分管8每月（季、年）终了后4.3 15领导；每季（年）终了后日内将上季（年）度的统计分析报告报送公司分管领导。根据
上级统计部门的要求，按时编制、上报统计报表。
说明产生的原因、根据统计报表中各项主要指标反映的问题，月度报表要附有文字说明，4.4 分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计影响及其后果。
划完成与未完成的原因，并提出改进意见。 编制报表的过程中，要仔细核对数据，严格履行审核手续，对外报送的报表必须经公司4.5 领导审核、签名或盖章。
、其他业务5 盘亏和报废的材料要查明原因，对盘盈、物相符，卡、做到账、定期进行盘点清查工作，5.1 分别不同情况经过批准后进行账务处理。
制订固定资产目录，进行固定资产折旧的分类核算，认真审查固定资产的购建、转让、5.2 每季度终了后七个工并及时进行账务处理；报废等是否符合公司关于固定资产的有关规定，
天内，会同公司有关部门进行固定资产45作日内编制固定资产的折旧明细表。每年度终了 的盘点清查。
负责按时交纳税款。5.3 及时办理公司营业执照工商登记的变更和年检等工作。5.4 根据公司差旅费报销的有关规定，审查各类报销手续是否完备，并在报销手续完备后的5.5 当天完成费用报销的制单。
在公司规定的期限内通知发放工资、奖金等人员费用；按时缴纳公积金及各种劳动保险5.6 费。
