规章制度流程(6)

清仓处理 分享 2022-08-25 下载文档

1、如遇工作当日有事假,须事先通知或出示批准假条,否则按旷班处理,并扣除当日工资,凡旷班者扣除当日工资的2倍;病假发放当日工资的50%,若无门诊病历、注射单或医院证明等,按事假处理。病假超过3天以上者,按事假处理,罚款150元(正常性休班需提前1天申请,不可临时性休班)。

2、在当月考核中出现迟到、早退者达到3次,扣除当月工资100元,出现5次以上者以50元/次进行罚款。

3、若当月考核中全勤并积极工作者,业务安排合理有效,公司当月奖励50元。

4、在当月事假超过5天以上者,不享受公司任何提成及福利待遇。

5、一年中累积请假在15天以上者,或年底连续请假超过5天以上,不享受年终奖励及福利待遇(正常休班除外)。

三、行为日常规范

1、公司发放胸牌,要严格按照公司规定佩带胸牌,违者罚款20元。

2、遵守职工道德,恪尽职守,服从命令,勤恳工作,不得超越本职权范围开展业务活动,或利用公司名义在外招摇撞骗,故意抵毁公司形象,违者罚款1000元。

3、不得从事第二职业,如经公司调查属实罚款1000元,互相真诚合作,互相配合,发扬优秀团队精神。

4、严格遵守公司作息时间,不得迟到或无故旷班。 5、无条件服从公司直属上级领导,不得拒绝或拖延要职工作。 6、仓库重地不得随意吐痰,扔杂物,禁止吸烟,违者罚款50元(公司禁止吸烟)。

7、公司任何人不允许把情绪带到工作中,如对公司有意见者,当面和领导提出,禁止窃听私语,无事生非。

8、爱护公司财物,节约公司不必要的开支。

9、不搬弄是非,不搞小团体、小帮派,无中生有,挑拨离间,说不利于团队团结的话,倡导同事间密切和谐的关系。若有发现直接开除,并扣除所有工资。

10、不得损害他人利益,严禁窜货现象,做好区域防护,不得用公司便利条件进行个人行为。

四、业务管理规章制度 1、出现业务问题要及时汇报沟通,妥善处理,并引以为戒,下次再犯同样错误罚款100元。

2、业务要全面熟练,公司产品包括产品名称、条码及价格等,如因业务不熟悉使产品造成损失由业务员承担,尤其是特价产品不能与正常销售产品混淆,新品要尽快了解产品特性及卖点,寻找客户需求,以备出货。

3、对业务要认真负责,如被市场巡查员发现单品不全(断货)及产品陈列不规范者(如能合理解释视为通知),认为业务员失职,罚款100元。

4、对于卖场滞销产品及时处理或调整,由于业务问题造成退货、损失者责任自负(质量问题除外)。一次性退货200-500元倒扣工资1%,300-500元倒扣2.5%,一次性退货500-800元倒扣工资3.5%,800元以上倒扣4%,一次性退货2000元者倒扣工资7%。

5、由于业务原因造成跑店,给公司造成损失者,业务与公司承担损失的各50%,业务人员并且不享受当月的提成和各项补助。

6、业务巡店要如实,准确填写日报表和巡店名称及电话,对于需要补货的,要求店主签字(送货单)。

7、公司在工作期间各业务人员电话需保持畅通,若公司打电话或电话打不通,一天超过3次者不享受电话补助;若遇急事要及时向经理报告,得到批准后方可离开,否则按旷工处理。上班期间开小差(睡觉,未按工作时间工作),经发现按旷班处理。 8、每周六下班前必须将本周工作总结及下周计划交于上级领导,经理审核,并一同上交。

9、公司一律不允许赊欠货款,如有欠款业务人员自行垫付(中型超市除外)。

10、每星期一下午4:00为公司例会和集体讨论市场会议,无特殊原因不得缺席,缺席及迟到者罚款20元。

11、丢失欠款条或出货单据一律如数赔偿。

12、早晨规定8:00之前必须出车,车辆货物一律不作退货,如有损失如数赔偿,若违反规定罚款10元。

五、车辆管理规章制度

1、车辆加油情况,公司严格杜绝早晨加油,车辆加油由公司统一安排对车辆进行加油。每月车辆油耗及维修费用是否与销售量成正比例(合理使用车辆,节约费用开支)。

2、业务员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程,安全驾车。

3、每天出车前必须检查车况,特别是刹车系统、机油、防冻液、轮胎、油箱以及后视镜等设备,有异常情况必须汇报上级领导,若造成人为现象损失,业务人员自行负责。

4、业务人员送货完成后,必须将车辆钥匙交回办公室财务部,不得将公司车辆开回家中,或擅自借给第三人,违者按相关规定罚款50元/次,并承担由此造成的全部后果。 5、上班时开车探亲访友、会客、办私事,违者按相关规定罚款60元/次。

6、违规与事故处理:下列情况,违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员承担:

(1)无照驾驶;

(2)未经许可将车借予他人使用; (3)违反交通规则引起的交通事故; (4)违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担;

(5)造成事故,直接给公司造成经济损失按100元/天进行计算。

7、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

8、车辆检修及维护、卫生情况,做到人车合一。

9、任务员工使用车辆后都必须如实填写《车辆行驶记录表》,并填写清楚日期、用车人、用车事由、出车路程、用车时间等事项,填写时字迹不得潦草,更不得弄脏、丢失。

10、业务人员用车完毕后,应把车停放在规定的停车位。


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