暴走御姐全国 劳动和社会保障 概论 自考 试题
9．在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化称为（ ）
A．劳动协作 B．劳动组织
C．劳动制度 D．劳动分工
10．用平均工资作基准来反映员工工资的高低是（ ）
A．工资水平 B．工资价位指导
C．工资预警 D．工资指导线
11．下列选项中，不属于．．．工资支付的内容是（ ）
A．工资支付水平 B．工资支付时间
C．工资支付形式 D．工资支付地点
12．为了贯彻按劳分配原则，计量劳动者劳动消耗和计算劳动报酬而建立的准则和办法称为（
A．工资理论 B．工资指导线
C．工资管理 D．工资制度
13．劳动合同的基本类型是（ ）
A．聘用合同 B．借调合同
C．录用合同 D．解聘合同
14．在我国，集体合同的期限为（ ）
A．1—2年 B．1—3年
C．1—4年 D．1—5年
15．《劳动法》规定，当劳动合同主体的自然人死亡、法人破产等情况发生时，劳动合同可以（
A．变更 B．解除
C．终止 D．续订
16．1951年，我国政府颁布的第一部有关社会保险的法规是（ ）
A．《劳动保险条例》
B．《公共医疗预防实施办法》
C．《国有企业职工待业保险规定》
D．《失业保险条例》
17．1935年颁布的《社会保障法》是现代社会保障制度形成的标志，其颁布国家是（ ）
A．英国 B．德国
C．美国 D．法国
18．投保人从劳动生涯开始就为自己的医疗、失业和养老逐月存储一定数量资金的社会保
障制度模式是（ ）
A．部分积累制 B．现收现付制
C．完全积累制 D．雇员承担制
19．国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的规定称为（ ）
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