企业实战：绩效考核职能部门KPI指标设计(15)

这里主要讲的是行政HR财务等职能部门的KPI指标设定,更加具体,更是各个企业HR老大的总结经验之作。

2、 人事部按工作内容与系统可分招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系处理等，

3、 财务可分为事务会计、成本会计、税务会计、总账会计等。