考勤管理制度试行版(4)

俏家人信息科技有限公司考勤制度

福利。

④当年累计脱岗次数超过10次者，取消该年所有奖金及相关福利。情节严重者作开除处理。

五、全勤奖励

公司设“月度全勤奖、季度全勤奖、年度最佳出勤员工奖”。

1、月度全勤奖：

A当月无任何迟到、早退、旷工、脱岗等违纪行为；

B当月无任何请假行为；

C月度全勤奖金额为100元。

2、季度全勤奖

A当季无任何迟到、早退、旷工、脱岗等违纪行为；

B当季无任何请假行为。

C季度全勤奖金额为200元

3、年度最佳出勤员工

A当年在所有员工评比中，迟到、早退、旷工、脱岗等违纪行为最少；B当年在所有员工评比中，无请假或请假时间最短；

C按公司员工总数的10%进行评比。参评者必需在公司的有效工龄满一年。D年度最佳出勤员工的基本奖励金额为1000元，其它奖励以当年公司总经办相关规定为准。

六、请假制度

1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假等六种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。

2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；超过3天以上的病假，必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每日扣20元。超过1个星期以上病假，结清当月工资后，其它月若未上班则工资停