基层人才方面,先后选聘xx名专家教授挂任科技副县(市、区)长、xxx名专业人才挂任科技副乡(镇)长,组织xxx名优秀医生到乡镇卫生院担任“业务院长”、xxx名城市教师到乡村支教、x.x万人次农技人员到一线开展技术指导和农民培训,吸引xxxx名在外人才返乡创业就业。
——人才环境加速优化。落实党委联系服务专家制度,常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,建立“三个一”联系帮包机制,每名市级党员领导干部联系x名高层次专家、x个高能级平台、x个重点人才项目,真心实意帮助人才排忧解难。全面升级无担保、无抵押“人才贷”支持政策,将风险补偿比例提高至xx%,将贷款总限额提高至xxxx万元,目前全市“人才贷”业务余额近x亿元。实施人才安居工程,市县乡村“四级”建设人才公寓xxx万平方米、x.x万套,为首批xxx名人才发放购房补贴xxxx万元。建设市人才综合服务中心和“一网一库一平台”信息化系统,在全省率先开通“xxxxx人才服务专线”,发放“xx惠才卡”xxx张,配备人才服务专员xxx人,协调解决人才子女入学、配偶安置等“关键小事”xxx余项。
站在人才工作新的历史起点,xx将继续勇立潮头、乘风破浪,把人才这个“关键变量”转化为推动高质量发展的“最大增量”,让xx大地成为各类人才大有可为、大有作为的热土,为新时代社会主义现代化强市建设提供有力人才支撑。

