追梦四是在“快”上下功夫，切实做到马上就办、办就办好。1990年5月，驻福建某部队移防，时任福州市委书记的习近平同志冒着瓢泼大雨现场办公，在帐篷里当场解决了军属进城户口指标、子女转学等问题，并作出“部队的事要特事特办、马上就办、办就办好”的重要指示。“马上就办”由此而来，并在福州党政机关蔚成风气。“马上就办”反映了党员干部对党和人民忠心耿耿，对本职工作兢兢业业的事业心、责任感，以及雷厉风行、求实务实的工作作风，这种“马上就办”的事业心与责任心需要发扬光大、始终坚持。
一要强化“马上就办”的意识。心系基层不推诿，情系群众不扯皮，明确职责不懈怠，“马上就办”秉承的是为人民尽责、为群众服务的宗旨，顺应的是解决问题的工作导向，倡导的是直接办、立即办、抓紧办的工作作风。各级领导对待基层党员群众的态度要真心，面对群众的事情要上心，解决群众的困难要用心，以最快的时间、最快捷的方式和最高效的途径去处理和解决问题。工作中这困难那困难，感情到位就不难：这理由那理由，“马上就办”没理由。要第一时间启动办的程序，进入办的状态，将办事程序办事标准、办事结果以制度化体现、常态化固定、规范化运行，做到对涉及事关群众切身利益的事，特事特办、急事急办、办就办好，只有这样才能将密切党群干群关系落到实处、落地见效。
二要强化“马上就办”的力度。良弓在手，贵在速发。提倡“马上就办”，不仅要求有勇气、有魄力、有劲头，而且要求有定力、有本事、有办法。成非常之事，需非常之能，执行的有效性，关键在于有没有进取心，有没有创新性，只要有主动担当的勇气、知责思进的意识、开拓创新的激情，把上级的指示与本单位实际结合起来，因地制宜，多措并举，就能追求工作质量和效益的最大化。
三要强化“马上就办”的功底。这里的功底，指的是个人的业务功底、能力功底。作为一名党员干部，首先要有超前思维，把问题想在前，把工作做在前，要能在很短的时间内进入情况、进入状态；其次，要精通本职工作，有扎实的业务能力，要对所分管业务工作的政策规定、基本要求、工作程序、经验做法、问题与对策轻车熟路；再次，要有废寝忘食、连续工作的突击精神，对上级领导赋予的紧急工作则要急办快办，要不怕疲劳，夜以继日，坚持事不隔夜，案无积卷，今日事今日毕；最后，干工作在求快的同时，还要杜绝出现“行动慢汇报快”的倾向，工作还没干完就向上级汇报经验成果，要防止只图快，不注意工作质量，出现粗制滥造、丢三落四的现象；同时，还要防止没有必要、不顾实际情况的加班加点，要在提高工作效率上下功夫。
五是在“精”上下功夫，切实做到树立标准，打造精品。“不以规矩，不成方圆”。落实到各项工作中，开展工作的标准要求就是构成规矩的重要内容。标准是衡量工作好坏的“标尺”，有些同志干工作习惯于原来咋干我咋干、别人咋干我咋干、让我咋干我咋干，看着中规中矩，结果却是工作没有标准，工作质量低下。需要我们各级党员领导干部不断强化标准意识，有标准的按标准来干，没有标准的先建立标准再干，以工作标准提升工作质量，以工作质量创造优势品牌。
一要持之以恒干工作。“凡应天下之事，一切行之以诚，持之以久”，当前我们一些党员干部思想松弛、拼劲减弱办事拖沓，觉得有些事年年抓重复，月月抓单调，天天抓疲劳，抓工作缺乏狠劲韧劲，“急工”“懒政”现象有所拾头。干工作不可能一蹴而就，一劳永逸，各级领导干部要抓住跨越发展的关键机遇期，一板一眼下实功夫，一招一式下长功夫，一点一滴下细功夫，一言一行下真功夫，不走捷径、不分精力，以咬定青山不放松的坚劲、不达目的不罢休的韧劲，持续发力，奋勇拼搏建设单位。
二要严谨细致干工作。我们中的有些同志总是喜欢说“大概”“也许”“可能”“大约”“差不多”这些词，这简简单单几个副词就可以反映出部分同志马马虎虎，缺少标准的工作态度。干工作要克服“差不多”思想，强化质量意识、精品意识，坚持抓一样像一样，干一件成一件。①心要想得细。接受一项工作之后，不要急于去做，先要进行冷静的思考，对完成这项工作的有利条件、不利因素、可能遇到的难题以及方法步骤等等，要深思熟虑，要三思而后行。②调查研究细。要有详实的理论依据和数据作为调查研究的有效支撑，一定要有规可循、有据可查，不能做拍脑袋决定、拍胸脯保证、拍屁股走人的“三拍”干部。③事情办得细。办事不能粗粗拉拉，丢三落四，要办得很认真很细致，该跑的要跑到，该说的要说到，对每一个环节、每一个细节都不可忽视，要反复核对，确保无错漏。④文字记录细。好记性不如烂笔头，光凭脑子记是不行的，要及时做好详细的文字记录，使自己所承办的每一项工作都有案可查。
三要步调一致干工作。这里说的步调一致干工作，就是我们经常说的齐抓共管，“各吹各的号，各唱各的调”，各抓各的“一亩三分地”必然造成基层忙乱，工作无法真正开展落实。要想真正实现齐抓共管，需要我们各级首先要顾全大局，无论是向上级提建议、出谋划策，还是向基层部署工作、指导工作，都要跳出本单位的小圈子，要着眼于单位的全面建设和党委、领导的总体意图，发现问题，本级能解决的问题必须马上着手、消除隐患，不能不管不查、不闻不问，本级解决不了的逐级反映、如实上报，合力解决。其次要协同齐力，安排工作时要有统筹，牢固树立“一盘棋”思想，不能互相拆台，各自为战，要加强工作的统揽，做到一个方向到基层，一个声音到一线；各单位落实工作时，要多纵向沟通协调、横向通气协同，只有这样才能保证忙而不乱、忙而有序。
六是在“新”上下功夫，切实做到敢于突破、科学创新。干工作如果一味墨守陈规、生搬硬套，就会使工作找不到问题、抓不住要害，只有不断给自己充电加压，充分发挥主观能动性，积极探索抓工作的新思路、新对策、新方法，才能将问题找准找对找实，并有效解决。
一要敢于打破常规，由习惯型向创新型转变。我们各个单位在工作中都形成和积累了许多好的经验和做法，自觉不自觉地形成了相当稳定的工作思路和工作程序，在做决策、抓工作过程中，往往容易按照习惯的思路和模式顺向思考，这本身没有什么不恰当，但是如果我们不注重创新，不加快发展，肯定要落后。习近平总书记多次强调：惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。创新不是不要传统，关键是要处理好继承与创新的关系，要对传统的有新发展，对过时的有新突破，把已有的经验进行提炼总结、改造优化，将原有经验转变成适应时代发展的新思路、新举措，干工作才能满足单位需要、满足群众需求。
二要勇于推陈出新，由机械型向能动型转变。毛主席讲过：“盲目地完全无异议地执行上级的指示，这不是真正地执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级怠工的最妙方法”。每年的工作就那么几大块，但每年都有新内涵、新要求，如果满足于简单重复，机械照搬，就不会有进步和发展，而我们有的同志恰恰没有处理好这个关系。有的转电报，上面怎么写，就照着怎么抄，与单位实际对不上；有的写材料，领导怎么讲，就简单怎么套，没有自己的意见建议；有的办事情，机械落实领导和上级的指示，不会结合实际，甚至把好事办砸了。我们应该着眼实效性，增强能动性，对上级的指示要求进行放大、拓展和延伸，多一些灵气少一些机械，多一些灵活少一些教条，多一些灵光少一些木讷，真正把执行过程作为展示个人聪明才智的过程，作为发挥主观能动性的过程。具体讲就是：简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要能动地做，要开动脑筋，激活思想，不论干任何事情，都要多问几个为什么、是什么、自己应该怎么做，从中理出清晰的思路；要聚合知识，推陈出新，善于利用所学知识，对问题进行分析判断和处理，力求提出新思想、新观点和新办法；要吸纳借鉴、为我所用，注重结合本单位实际，把方方面面的好经验、好做法归纳在一起，经过加工提炼变成自己的东西，不断提高工作落实的质量和效益。
三要善于多创优势，由应付型向设计型转变。我们有些同志在工作中，有时忙得昏天黑地，天天加班加点，但工作却没有特色、没有亮点，个人也引不起领导的关注。这主要是工作中缺少预见性、计划性和主动性。有一位哲人这样讲过：你无法改变生命的长度，但你可以改变它的宽度；你无法影响改变别人，但你可以改变自己。从这个意义上讲，要扭转这种被动局面，只有转变思路找出路，加强科学筹划，搞好顶层设计，由应付工作向设计工作转变，才能减少忙乱，提高效率，同时要注重梳理已有的成果，深入转换运用，抓住特点、做出亮点，打造出单位与个人的品牌。
办文办事，不外乎“准”“实”“真”“快”“精”“新”六字，其中“准”是根本、是基础，“实、真、快、精”是方法、是标准，“新”是拔高、是突破，只有把领导意图领会准确、理解全面，办事才不会出差错；只有做到以实立身、真心真意、紧张快干、精益求精才能把事情办好；只有科学创新、不断创新才能干出成绩、干出圆满。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，工作的舞台很大，希望我们每名同志都能把职能当本能，把工作当事业，知责思为、尽责有为、扎实作为，为实现建设目标而共同奋斗。
