diyifanwen二要整体推进提升。15个指标是一个有机整体，相互关联、相互作用、相互影响，我们要对标先进地区，既要一项一项查找不足，还要坚持全面、系统地将各项指标贯通起来谋划提升，切实提升工作质效。
三要积极探索创新。营商环境改革创新既是优化工作、打造品牌的现实需要，又是营商环境综合评价中的加分项，优化营商环境本身就是一场体制改革、机制创新，务必高度重视。各级各部门要以此次省市区推进会为契机，充分发挥先导作用，拿出更多改革举措，加快形成更多首创性、突破性、可复制的改革成果。
四、好的营商环境是作风体现，必须深入调研、务实作为
营商环境是一个地方干部作风的“晴雨表”，什么样的干部作风就会衍生出什么样的营商环境。优化营商环境，关键是各级干部有担当，“担当”是保障，要树立“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用脚丈量每一寸土地、用脑思考每一个问题、用心帮扶每一家企业，在“雷厉风行抓落实、事不办好不罢休”的担当氛围中，直面问题挑重担，抓铁有痕抓落实，勇立潮头争先进。
一是党委政府要主动出击、件件回应。要畅通政企联系的渠道，创新多样的联系方式，倾听企业家心声，收集意见建议，能够把问题“汇”上来。要健全服务企业体制，深入走访企业、听取诉求、调查研究，从点到面、由虚到实，能够把问题“立”起来。要坚持问题导向抓促整改，围绕发现的问题、短板，提出优化提升措施，强化过程监督、结果监督、效果调查，真正把问题“答”出来。
二是领导干部要担当作为、积极有为。要加强对干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，牢固树立担当作为的理念，切实解决好工作中慵懒慢浮、因循守旧、左顾右盼等不敢担当的思想根源问题。要大力推行“一线工作法”，党员领导干部要带头深入第一线化解矛盾、解决问题、推动工作，确保各项决策部署落实不打折扣，打通政策落实“最后一公里”。要强化对政策落实情况、矛盾化解情况、体制机制完善情况的监督检查，让群众来评判成效。
三是形成长效机制要严督实导、奖优罚劣。要深入查找落实不力背后的责任和纪律作风问题。要优化监督方法，加强与职能部门单位、有关监督主体的协作配合，不断提高发现问题的精准性。要健全完善正向激励、考核评价、容错纠错、澄清保护等工作机制，激励各级干部积极作为、敢于担当、干事创业，让有作为的干部有地位、能干事的干部有舞台。
总之，营商环境只有更好、没有最好。希望全区各级各部门务实担当、主动作为，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动x营商环境建设不断取得新进展、再上新台阶，为x转型发展提供坚强有力保障。
