吟鸢（二）实施社保利企惠民提升行动
1.基本养老保险扩面征缴工作再创新高。创新宣传方式，培养“社保政策宣传中心户”，充分发挥“以户带户”效应，继续扩大线上宣传影响力，实现宣传全覆盖；强化绩效考评机制，将被征地农民参加基本养老保险工作列入绩效考评体系，及时解决征地社保工作出现的难题，确保被征地农民养老保险补贴政策落实到位；优化经办服务，推动符合条件的人员应保尽保、应缴尽缴。
2.加快提升村级就业社保服务。在完成村级线路带宽升级的基础上，增加屯级服务工作站，建立协管员激励机制，将全民参保登记、城居经办延伸到村，按时采集就业信息、推送就业岗位，全面提升信息化便民水平。
3.及时兑现社保待遇。稳妥推进基本养老保险制度改革，贯彻落实基本养老保险中央基金调剂制度，提高离退休人员养老金水平，确保社保待遇按时足额发放。
4.精准落实纾困惠企政策。按政策规定继续落实好阶段性降费工作，切实为企业减负。督促全县新开工建筑项目和在建项目全部纳入工伤保险范围，落实好小微企业优先参加工伤保险政策，为企业健康发展提供保障。
（三）实施人才支撑引领提升行动
1.做好招才引智工作。大力推进人才强县战略，积极引进研究生和重点本科高校毕业生等紧缺专业人才，线上线下举办各类人才招聘会，引导高校毕业生到县龙头企业、基层站所、乡镇卫生院、农村中小学等单位就业。加强“三支一扶”人员招募和管理工作。
2.推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度。出台职员等级晋升工作实施方案，拓宽职员晋升渠道，调动基层事业单位管理岗位人员工作积极性。
3.加大技能人才培育力度。持续推进职业技能提升行动，全面推广职业培训券，开展新业态就业人员、高技能人才培训，全年培训xxxx人以上，不断壮大高技能人才队伍。积极对接上级部门，指导县级技工学校建设。
（四）实施劳动维权维稳提升行动
1.常态化抓好根治欠薪工作。运用国务院根治欠薪平台，从严从速依法处置欠薪案件。扎实开展根治欠薪专项行动，深入开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、打击非法用工等专项执法检查。压紧压实属地管理责任和行业监管责任，坚决落实“三个严禁”及“一金七制度”等源头治理措施，力争全面消除欠薪隐患。
2.打造金牌劳动人事争议调解组织。加大基层调解员培训，壮大基层调解组织建设；推行“要素式办案”改革，推广应用“劳动人事争议在线调解管理”平台，提升劳动争议仲裁工作质效。
（五）实施风险防控能力提升行动
1.强化社保基金监管。紧盯社保和就业基金、企业职工养老保险补缴及提前退休审批、职称评审、人事考试、工伤认定等重点领域和重点岗位监管，排查疏理风险漏洞，完善风险防控体系，有效防范化解各类风险。运用稽核风控和基金监管系统等大数据比对技术，加大基金监管和内部稽核力度，强化内部管控，确保基金安全规范运行。
2.加强行风建设。强化机关作风效能建设，转变职能和理念，培养忠诚干净担当的高素质人社干部队伍。（ wWw.850500.cOm 转载请注明
