4.提升审计质量严防风险。继续深入开展“审计质量提升年”活动,自觉把宪法精神和法律要求贯穿于审计工作的全过程,严格在宪法、审计法的授权范围开展审计工作,坚持以事实为依据,以法律为准绳,做到依法实施审计、依法查处问题、依法界定责任、依法处理处罚,让被审计单位心悦诚服地接受审计结果、采纳审计建议,不断增强审计的权威性和公信力。
(三)夯实审计成果,做实审计整改后半篇文章。持续重视审计整改工作,借助各方力量协同发力,形成联动促整改工作机制,积极探索和推动审计监督与区委巡察、纪检监察、人大督查等融会贯通,切实做好审计整改“后半篇文章”,高质量、高效率完成审计整改任务。
(四)强化党建引领,全面从严治党纵深发展。
1.深入开展理想信念教育,提升整体活力。充分发挥党支部教育管理党员的重要作用,组织党员利用重要节、假日等时间节点,深入红色教育基地、廉政文化基地开展传承红色基因文化教育,锤炼党性修养,使全体党员干部进一步接受灵魂洗礼、坚定初心使命、树牢责任担当,着力培育忠诚向党的红色政治文化。
2.加强队伍廉政教育管理,发挥警示作用。坚持开展廉政学习,组织学习《中国共产党纪律处分条例》,及时组织全体干部职工学习中央、省、市、区领导干部贪腐案件和违纪违规事例的通报,利用正反面案例现身说法,让广大干部职工受到了警醒、警示、警戒,牢固树立清廉意识,增强遵纪守法的思想自觉和行动自觉。加强与党员干部廉政谈话,做到中层以上干部全覆盖,对班子成员及机关干部严格要求,敢于批评,勇于大胆监督,及时处理违纪违规的人和事。
3大力推进党风廉政建设,压实主体责任。抓好全面从严治党主体责任工作部署,始终做到与工作同研究、同部署、同落实、同检查,同时抓好班子责任分工和责任状签订,明确责任,形成一级抓一级,一级对一级负责的工作机制,做到人人肩上有担子,个个身上有责任,抓住关键少数这个“牛鼻子”,充分发挥班子成员示范带头作用。
(五)加强文化建设,塑造审计铁军队伍。积极探索人才培养机制,加强政治素质和业务能力培训,鼓励审计干部通过自学自考取得专业学历和技术职称,采取“走出去、请进来”相结合的业务学习方式,定期聘请专家教授来单位授课,选派年青干部参加国家审计署、省审计厅、市审计局的业务培训班以及跟班学习,抽调年青干部参加国家审计署、省审计厅、市审计局的大型审计项目和上级党委巡视巡察工作,在实战中培养业务素质,不断拓宽年青干部审计视野,持续提升队伍专业化水平,努力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计铁军队伍,为实现“奋力推进五区建设,打造最美转型城市”总体目标和“实施五大工程,重塑工业辉煌”的决策部署作出新的更大贡献。( wWw.YuAn0.cN 转载请注明 )

