县人社局年度工作总结与2022年人社工作规划(2)

任江南江北 分享 2022-03-26 下载文档

  2、积极统筹城乡充分就业。

  坚持就业是最大的民生,把实施积极的就业政策摆在更加突出的位置,通过招考、见习、援助、灵活就业和自主创业等多措并举,确保城镇新增就业,城镇登记失业率指标好于去年,保持就业总体稳定。充分利用现有培训机构及培训基地,让每一个有需求的劳动者都掌握一门就业技能,提高就业能力,整合就业服务政策,促进高校毕业生、退伍军人、下岗人员、返乡农民工等更多人创业就业。加大充分就业社区创建,提升就业社区创建质量。就业创业工作争创一流。

  3、不断完善社保体系建设。

  继续推进全民参保登记计划,进一步巩固全民参保登记成果,聚焦脱贫人口、灵活就业人口、新业态从业人员等重点人群分类施策,精准扩大参保覆盖面。继续做好减税降费工作,为参保缴费不裁员、少裁员的企业返还稳岗补贴,支持企业进一步发展,认真落实好社会保险待遇政策,按时足额发放各项社会保险待遇,让政策红利普惠各家各户。

  4、积极构建和谐劳动关系。

  进一步加强全县保障农民工工资支付工作属地监管和部门管理,有效预防和治理拖欠农民工工资问题,加强与住建、交通、自然资源、公安等部门的协作联动,从项目立项开始把牢关口,切实从源头上预防和减少农民工工资拖欠,健全农民工工资支付保障机制,加强农民工工资保证金的收缴和管理,为农民工工资支付提供保障,加大对拒不支付劳动报酬案件的查处力度,把日常巡查和专项检查结合起来,对违反劳动保障法律法规的行为,依法及时作限期整改指令,涉及犯罪的及时移送公安机关查处。深入推进劳动关系和谐稳定,加强劳动合同签订、劳动用工管理,全面落实劳动用工备案制度和劳动合同制度,积极创建“无欠薪县城”。

  5、加强人才建设,夯实基层人才堡垒。招考招募人员继续向乡村集聚,大力培育乡土人才,健全乡村用人机制

  6、加强党风廉政建设、创建节能型机关、注重人社平安建设等。


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