烟雾弥漫2、加强档案专业知识的培训，提高档案员的业务能力
领导高度重视档案管理工作，经常过问和检查档案工作，并组织部室有关工作人员深入学习，宣传贯彻落实《档案法》，使档案工作人员进一步增强档案管理责任意识，依法规范档案管理行为。
公司加强档案工作人员的专业培训，提高档案员的业务能力。不定期组织学习档案管理知识，及时、整理、收集各科室形成的档案，按照要求归档入库。公司20xx年至20xx派出两名兼职档案员参加由嘉定区档案局举办的为期近半年的档案员上岗培训，进一步深入理解档案工作的最新政策，提高职业敏锐度。
二、制度建设方面
1、较为完整的档案管理制度
新安亭公司已建有一套较完整的档案管理制度，有针对性地对各类档案规定了归档范围、归档时间及归档要求，并完善各项交接、利用、保密、保管、鉴定与销毁等程序。每年年初有计划，年中有跟踪、年末有总结。公司每年3月底前，由档案专项小组负责对各部门上年的档案进行检查、指导、收归档案室，并建立起检索体系，编制总目录、案卷目录、卷内目录，为加强档案工作的科学化和规范化奠定扎实的基础。
2、有明确的岗位责任制
建立了档案工作岗位责任制，将档案工作列入档案员及部门兼职内勤人员职责范围，将档案工作列入本单位年度考核范围。
三、关于档案管理
1、完备档案储藏设施，确保档案安全有序
新安亭公司在汽车城大厦内专设公司档案室，集中统一保管各类档案资料。同时，配足配齐可移动密集柜、去湿机、空调等硬件设施。确保室内温湿度长期保持在规定的范围内（温度14℃～24℃，相对湿度45%～60%），最大限度延长档案的寿命。
2、根据归档要求进行归档
公司档案人员对收集齐全符合规定的要求的档案，进行系统整理，编制案卷目录。按规律排放档案资料，在每一列的密集柜里从左至右、从上至下依序排好档案，分类注明，方便查找。
四、存在的不足和改进措施
1、档案工作是一个细致和延续性很强的工作，需进一步完善档案基础工作，不受人员流动影响。
2、公司将进一步细化各档案文件的保管期限，使档案的保存更加规范细致。
