礼数交手回顾上半年工作，街道的各项工作还存在不少困难和问题：一是企业自主创新能力仍显不足，运用“互联网+”谋发展的措施还不多；二是产业“低小散”格局没有根本改变，安全生产、消防安全监管压力还比较大；三是部分建设项目还存在用地难、融资难等问题，要素瓶颈制约还比较突出；四是村级组织战斗力和凝聚力还不够强，村居发展不平衡等。对此，街道将采取有力措施，切实加以解决。
二、下半年工作计划
下半年是街道加快发展，加快转型的关键时期，全街道上下将进一步找准优势，做足特色，在解放思想中开拓进取，在加快转型中奋力赶超，在苦干实干中激发动力，不断优化发展环境，在更高的起点上努力建设实力、文明、和谐xx。
（一）坚持内涵发展，推进转型升级。
抓好助企服务。多途径、多形式宣传惠企优惠政策，千方百计为企业解决发展中困难，树立企业发展信心。加大对小上规企业、成长型企业的培育，打造支撑经济转型发展的企业梯队，力争完成规下转规上企业x家。
推动科技转型。切实做好企业科技项目的指导服务和监管，组织实施一批重点技改项目，引导企业开展“机器换人”等现代技术改造，推进“两化”融合，切实提高企业装备水平和核心竞争力。
深化项目招商。充分发挥xx商会纽带作用、主动做好多方沟通，多渠道“挖掘”招商信息，落实专人紧盯计划招商项目的洽谈对接进度，协助做好前期工作，督促资金到位，着力引进一批技术含量高、带动能力强、产业链条长的好项目。
（二）加大攻坚力度，加快建设步伐。
大力推进民生工程建设。国鼎路保障性安居工程建设力争年底前完成x、x号楼主体结顶，完成xx%的二次结构及相关配套设施，完成xx%附属设施的建设。顺利完成xx村六虹桥路三产返回安置房项目和xx村二产返回地建设项目的竣工验收。
大力推进城中村改造。加大拆迁扫尾和旧房拆除力度，确保xx社区保障性安居工程（I-xx地块）、xx社区保障性安居工程（C-xx地块）进场施工。加快前期各项手续，力争xx村、xx村三产返回安置房、xx村上河乡路三产返回安置房、高翔村社区服务用房等建设项目进场施工。
大力推进基础设施提升。加强对公共设施的管理，及时做好道路、日常维护维修，探索建立中心旧住宅区块的交通微循环，缓解交通拥堵。计划xx月底前完成x、xx组团改造提升工程和x、xx组团改造方案设计，促进小区停车难、排污难问题彻底解决，使小区整体面貌焕然一新。
（三）抓好环境整治，打造宜居家园。
打好治水攻坚战。加快长浃河综合整治工程扫尾，全力推进东岙河、西岙河、半塘河等河道治理工程进度，力争沉木桥河整治工程和会昌河水上公园亮化提升工程进场施工，实现沿岸环境景观明显提升。抓好河岸同治，健全完善“村规民约”，努力营造全社会关心共同参与治水的浓厚氛围。
推进城市有机更新。大力开展无违建街道创建，坚持“拆、建、用”结合，加强拆后土地综合利用，提高“三改一拆”工作科学化水平。深化“智慧城管”服务，大力推进市容乱点、疤点整治，着力打造国鼎路、金蟾大道、站前路等等市容精品街区。
巩固环境治理成效。深入开展国家环保模范城市、园林城市创建，提升xx整体形象。进一步加大基础环卫设施投入，完善村居保洁考评办法，加强卫生保洁、巡查监督等长效保洁机制建设，健全“两无四边三化”长效管理，切实改善城中村环境脏乱差现象，力争“两无四边三化”考核排名取得好成绩。
（四）夯实安全基础，确保社会稳定。
强化安全生产、消防安全综合整治。严格落实网格责任，开展安全生产、消防安全规范化管理，对劳动密集型场所、易燃易爆化学品、通天房家庭作坊、彩钢板搭建场所等进行分类整治。深入发动广大群众的监督力量，集中力量打赢隐患排查整改攻坚战。
加强社会治理能力建设。完善街道领导班子包案制度和接访约访下访机制，全面落实突发公共事件应急联动机制，提高应对各种突发事件和抗风险能力。扎实做好食品药品监管、防汛防台、森林消防、动植物防疫等工作，及时化解劳资纠纷等问题，共同维护街道社会和经济秩序的稳定。
提升“减员增效”工作实效。提升新居民与出租房综合服务管理水平，继续开展“十小”行业、非法办学、危房排查排摸等联合整治行动，严格落实“以证管人、以房管人、以业控人”措施，不断优化人口结构，实现新居民“控制总量、优化结构、促进融合”。
（五）倾力改善民生，提升幸福指数。
加快基层管理创新。强化社区管理和服务功能，继续提升社区特色服务品牌，继续开展村、社区“三多”事项清理。全面推行办理事项清单和“一站式”服务，提高办事效率。扎实开展x个社区争创五星级幸福社区。
加快社会事业发展。大力开展群众文体活动，进一步完善文化、体育设施，为广大居民群众提供“xx分钟文化圈、健身圈”服务。坚持计划生育基本国策，促进人口长期均衡发展。积极做好征兵工作，提高适龄青年参军热情，圆满完成征兵任务。
加快保障体系构建。积极发展社会福利和慈善事业，扎实做好民政、残联、慈善、红会等工作，着力保障和改善民生。健全全民社会保障体系，不断发展和探索引进社会力量养老服务新模式。
（六）激发党员活力，提升党建水平。
加强基层组织建设。强化党组织书记管党治党的主体责任，落实村居书记抓基层党建清单制，进一步形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。深入实施“红色细胞工程”、“五星争创”活动、“两新”党组织标准化建设等工作，坚持村居党建季度考核、“五议两公开”、“三会一课”等制度的落实。
加强党员干部队伍建设。对基层村居党组织书记实行精细化管理，提高村居书记“三应能力”。完善好党员先锋指数考评管理，实行党员管理和服务双轨并行，健全党内关爱机制。继续强化干部全员考绩和村居考绩，加强对年轻干部、中层干部的培养管理，激励干部在岗位上成才、在实战中成长。
