loading培训师培训技巧
培训师气场控制的“十全大补丸”
主动提问影片观摩案例讨论示范演练音乐引导
幽默笑话组织游戏现场测试图片展示角色模拟
以主动提问为例，有“上堆下切平行提问法”
练习：
培训师问学员：“你喜欢TTT培训吗？”
学员故意刁难：“不喜欢！”
上堆法：问导致此回答的问题下切法：引出子问题平行法：问平行问题
接下来，培训师如何使用“上堆下切平行提问法”，变被动为主动？
培训师问学员：“你喜欢TTT培训吗？”学员故意刁难：“不喜欢！”??〉〉〉
4平行法下切法上堆法讲师：“那你喜欢什么培训？”讲师：“哪个模块你不喜欢？”讲师：“那你认为HR怎样可以把TTT培训安排的更好？”三种提问方法灵活交替使用，经过学员反思
最终借学员的嘴说出培训师需要的答案完成力量的传递赫拉别恩交流法则
从表演的角度来说，
一个人影响另一个人有三个因素7%???语言38%?语调55%?动作?