loading六、[*]您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题（可主要涉及本次培训的方面）： 1、 2、 3、 具体案例： 七、公司人员是否曾经组织参加过此类型的培训？
□ 是的 时间： 年 月 日 课名： 参加对象的部门及职务：
□ 从未参加过
八、本次培训对象曾受过哪些其它的培训，具体的时间及课名是什么？
课程名： 时间： 讲师： 课程名： 时间： 讲师：
九、为了解学员的学习偏好，请贵公司的学员根据状况在每个选句的左边空白方格内依最有可能（1）及最不可能的顺序填入1、2、3、4
A. 最能集中学员注意力的时刻，是当讲师：
?协助您了解难懂的地方，并给予鼓励 ?让您有机会去练习、尝试时 ?用十分清楚而有系统的方式解说事情时 ?活泼、轻切又有幽默感时 B. 对学员解说新资料时，学员喜欢：
?对有关事务的重要性完整简介 ?简明、重要且最基本的解释方式 ?有条理、仔细和记录完备的解释 ?富有想象力、幽默的有趣的解释 C. 在学习上、学员的特长是：
?接受指导的能力 ?迅速施行的能力
?以有规律的方式来练习的能力 ?察觉出上司看重什么的能力 D. 在学习上，学员的缺点是：
?太依赖别人的指导和协助 ?太没有耐性，且不愿意费时聆听 ?对被要求做的事反应太慢 ?太在乎别人的看法 备注1：为确保课程设计的针对性与具体性，请确保问卷填写完整， 备注2：完整问卷为将标有[*]的各问题详细填写完全。
《新任主管培训》
——学员训前调研问卷
? 此表填写对象为每一位参加本次课程的学员。
? 此表请于 月 日前填写完并交回给 部 。
此表不记名，但若无碍，敬请填写：填表人： 部门/职务： ? 此次课程研讨主题可能涉及：
分众传媒新任主管的角色定位以及管理技能应用问题。
为让本次训练课程真正具有实效，更有针对性，望您能花5-10分钟的时间填妥以下问题， 务求真实、具体。谢谢您的配合！
1. 您对目前职位的岗位职能如何定位？认为自己能否完全胜任
2. 在从原来职位到目前职位的转变过程中，您遇到哪些难题？认为最当务之急要解决的问 题是什么？
3. 您最想通过本次课程中学到哪些知识？解决哪些难题？
4. 您认为在目前岗位上，自己的优势是什么？劣势是什么？
《市场开发与营销管理》
——学员训前调研问卷
? 此表填写对象为每一位参加本次课程的学员。
? 此表请于 月 日前填写完并交回给 部 。
此表不记名，但若无碍，敬请填写：填表人： 部门/职务： ? 此次课程研讨主题可能涉及：
分众营销骨干、主管、经理在销售过程中遇到的开拓市场、管理销售团队的问题。
为让本次训练课程真正具有实效，更有针对性，望您能花5-10分钟的时间填妥以下 问题，务求真实、具体。谢谢您的配合！
1．请写下您希望通过此次培训能帮您解决哪些实际问题？
2．您认为自己目前在管理销售团队方面做的如何？遇到哪些难题？
3．您今年至明年的业绩目标是多少？现在做的如何？有无指定计划并且如何去实施？请 简明描述一下
4．对于本次课程，你最想学到哪些知识？
《销售谈判策略》
——学员训前调研问卷
? 此表填写对象为每一位参加本次课程的学员。
? 此表请于 月 日前填写完并交回给 部 。
此表不记名，但若无碍，敬请填写：填表人： 部门/职务： ? 此次课程研讨主题可能涉及：
分众营销骨干、主管、经理在销售过程中如何与客户进行沟通、如何进行销售谈判并 掌握主动性的问题。
为让本次训练课程真正具有实效，更有针对性，望您能花5-10分钟的时间填妥以下 问题，务求真实、具体。谢谢您的配合！
1．您在销售过程中有无遇到因为谈判策略欠佳而导致失败的经历？请简单描述 2．原来有无听过销售谈判类的课程？如有，请写出是什么内容让您印象最为深刻 3．您认为什么样的销售谈判策略或技能对于您在销售过程中帮助最大？
4．您希望在本次课程中学到哪些销售谈判技能？